Assistant gestionnaire de paie en entreprise
Ecrit le: 18/01/2009 10:46Bonjour à tous,
Après contrôle pour la justification des comptes de fin d'année, je me suis aperçue que les IJSS d'un salarié ont été passé deux fois sur deux mois différents. (nous appliquons la méthode du maintien de salaire).
Les clôtures de paies 2008 sont faites.
Est-il possible de régulariser sur 2009 ? Et comment procède t-on sur le bulletin de salaire ?
Merci d'avance pour votre aide,
Cordialement.
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Re: Régularisation des ijss passées 2fois par erreur
Ecrit le: 18/01/2009 16:39Bonjour,
Je pense que vos états sociaux de fin d'année ne sont pas encore faits (Dads, BRC urssaf, assedic...), pour régulariser faites une paie complémentaire sur le mois de décembre 2008 avec seulement l'annulation des IJSS.
Cordialement
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Assistant gestionnaire de paie en entreprise
Re: Régularisation des ijss passées 2fois par erreur
Ecrit le: 18/01/2009 18:11Citation : Gmenant @ 18.01.2009 à 16:39
Bonjour,
Je pense que vos états sociaux de fin d'année ne sont pas encore faits (Dads, BRC urssaf, assedic...), pour régulariser faites une paie complémentaire sur le mois de décembre 2008 avec seulement l'annulation des IJSS.
Cordialement
Merci Gmenant,
Effectivement, les états sociaux ne sont pas encore faits.
Les paies décembre 2008 sont clôturées au niveau du groupe.
Est-il possible au niveau de ma société de régulariser et de faire une paie complémentaire ?
Je pensais qu'une fois la clôture effectuée, on ne peut plus revenir sur le mois !
Cordialement.
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Re: Régularisation des ijss passées 2fois par erreur
Ecrit le: 18/01/2009 20:43Re,
Il est bien rare de ne pas être obligé de devoir établir des paies complémentaires en fin d'année afin d'être en phase notamment avec la sécurité sociale, d'autant plus que les bulletins de paie sont établies le plus souvent quelques jours avant la fin du mois.
Datez vos paies complémentaires du 2/12/ au 31/12 pour les distinguer et bien entendu vous neutralisez le calcul d'un plafond de sécurité sociale pour ces bulletins.
Cordialement
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