Bonsoir,

Je viens vers vous concernant le chômage partiel et plus particulièrement sur le fait de gérer des régularisations.

En effet, plusieurs clients n'ont pas mis en place de chômage partiel pour le mois de mars. Ils ont fait la demande fin avril pour une prise en charge depuis mi mars.

La Direccte a accepté. Ils ont bien appliqué le chômage partiel sur les paie d'avril.

Toutefois, je me pose les questions suivantes :

1 - comment régulariser le chômage partiel du mois de mars sur les bulletins de salaire de mai.

2 - Doit-on uniquement déclarer les heures d'absence pour chômage partiel de mars sur la paie de mai (en plus du chômage partiel de mai) ?  

3 - Quels sont les Impacts sur les charges sociales (salariales et patronales), la CSG, CRDS... ? Doit on régulariser les charges sociales ?

4 - Quels seront les impacts sur la DSN ?

Je vous remercie pour votre éclairage sur ce sujet car, je n'ai à l'heure rien trouvé dans les différentes documentations que j'ai trouvé sur Internet.

Bonne soirée 

Sébastien