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Bonjour,
Je suis tellement d'accord avec ce que dit Klara92. Le travail en cabinet comptable est vraiment frustrant au bout d'un certain nombre d'années. J'ai l'impression de me contenter de répondre aux obligations légales de TPE et de PME de taille modeste. Je suis passionné par le contrôle de gestion et par l'analyse financière et n'ait presque jamais eu l'occasion de pratiquer ces matières. Nous restons sur des analyses peu détaillées, peu concrètes et nous parlons le chinois pour certains clients. J'ai notamment une anecdote à ce sujet : stagiaire en entreprise dans le cadre de mon BTS, j'avais accompagné le gérant d'une entreprise d'une vingtaine de salariés pour un rendez-vous chez son expert-comptable. En sortant, il m'a dit : "je n'ai rien compris, et toi ?". Ce n'était pas pour me tester, il n'avait effectivement rien compris. Quel gâchis !
Et que dire des salaires de miséreux. Je gagne autant qu'un manutentionnaire avec un niveau DSCG. Je ressors de mes six années d'expérience en cabinet une image médiocre. Je n'ai pas l'impression que nous apportons une réelle valeur ajoutée à notre clientèle. Lorsque l'on tombe sur un travail intéressant et à forte valeur ajoutée, comme cela arrive deux ou trois fois par an, on se jette dessus et on se bat pour en faire un rapport béton avec quelques heures supplémentaires non rémunérées. On se bat dans l'espoir d'obtenir une reconnaissance, mais tout ce que l'on obtient de la part de l'expert-comptable, c'est un "merci, beau travail", et de constater qu'il prend possession du rapport en mettant son nom en bas de page avant de l'envoyer en l'état au client. Je ne conseillerais à personne d'aller travailler dans un cabinet comptable plus de deux ou trois ans, sauf si vous voulez devenir vous-même expert-comptable. De plus, il n'est pas impossible de tomber sur des prétentieux, ou pire, sur des pervers qui iront jusqu'à vous donner des envies de donner des coups de poing dans les murs et de vous faire fondre en larmes une fois la porte de l'ascenseur fermée.
Par ailleurs, je ne conseillerais à aucun jeune d'intégrer la filière DCG/DSCG. Oui, nous sommes compétents au niveau technique, et ce, bien plus que les élèves sortis d'école de commerce, mais eux sont formés au management, ils savent parler anglais, ont une bien meilleure communication. Si vous voulez faire des bulletins de paye, des déclarations sociales et fiscales, sortir des bilans à la chaîne avec une simple petite page d'analyse souvent déconnectée de la réalité (car nous ne pouvons pas connaître à la fois tous les secteurs d'activité de nos clients), passez par la filière DCG/DSCG, pour le reste, autant faire une école de commerce, ça se vend mieux auprès des recruteurs. Même si cela coûte cher, l'emprunt contracté vous responsabilisera très vite, et sera vite remboursé au regard des salaires bien meilleurs. C'est un investissement que je regrette aujourd'hui.
Je vois un point positif à ce secteur, c'est que l'on n'y connaît pas le chômage.
Voilà mon opinion sur le travail en cabinet d'expertise comptable. Voyez comme ce métier peut vous rendre aigri ? Je sais que cet avis ne plaira pas aux experts-comptables, mais il correspond à la réalité de nombreux cabinets. Bon courage à ceux qui continuent, moi je vais voir ailleurs.
bonjour Dakima
j'ai lu votre post, je suis a peu pres dans la même situation que vous
40 ans , DSCG, 6 ans de cabinet et 10 en tant que comptable unique
et je suis aussi du nord pas de calais
apres mon DSCG je vais chercher bientot a retourner en cabinet finir mon stage et tenter de devenir expert comptable
avez vous finalement trouver un poste en cabinet?
bonne journée
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Bonjour
Mon neveu francais est au quebec.
Il detient 100 pour100 DES EXAMENS OU DIPLOMES
BAA HEC MONTREAL
MICROPROGRAMME EXPERTISE COMPTABLE CGA CANADA OBTENU HEC MONTREAL
EXAMENS D ETAT CANADIEN PA1 ET PA2
EXAMEN D ETAT AU2 CONFERANT TITRE CGA CPA AUDITEUR
CE Depuis septembre 2012 Il lui reste 24 mois de stage a effectuer il a travaille1 AN juste 3 mois de stage valides Impossible de trouver un stage au quebec il desespere
aimerais quelques reactions
Bonsoir
Bonjour, je pense qu'il ne faut pas généraliser les cas, comme ce que vous affirmez : les boites anglo-saxons voient principalement sur les motivations.
Les recrutements pour PWC, en ce moment pour une formation en alternance sont : Il faut avoir le DCG pour pouvoir faire une formation en alternance chez eux.
Sauf, erreur de ma part, un DCG, n'est pas une formation mais un niveau d'étude (ou diplôme).
Au niveau des recruteurs, c'est pareil, vous avez combien d'années d'expériences.
Le premier critère du recrutement : combien d'années d'expériences avez vous ?
Et le deuxième, dans quels domaines (parce qu'il faut avoir de l'expérience avant) ?
Je pense que l'âge y joue beaucoup, la quarantaine n'est pas bon du tout. Sauf, sur Paris où, il me semble que les critères de différences (âge, sexe, origine ..) joue peu.
J'ai remarqué qu'il y a, en ce moment, des recrutements dans le domaine de la comptabilité. Mais, il faut avoir de l'expérience.
En France, il ne faut pas (vaut mieux pas :() commencer à travailler sans expérience.
En tant que junior, je suis superbe motivé, mais mais .. même en alternance, j'ai du mal à trouver un stage !
Bien à vous.
Madame ou Monsieur, je crois que j'ai vu une offre de stage aux USA ( Boston ou NY) d'une banque française, il me semble que c'est BNP.
Peut être que le stage est toujours ouvert pour lui, s'il n'est pas réticent à bouger.
Bien à vous.
K.
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