Rappel de Salaire

Bonjour,

Je m'adresse à vous pour une question concernant un nouveau client qu'on vient de prendre le dossier.

Mon client est gérant associé minoritaire d'une SARL dans le transport de marchandises (établie depuis un peu plus de 12 mois). Le gérant a travaillé au sein de sa société sans faire aucune fiche de paie.

Pour remédier à cette situation, je lui ai donc conseillé de provisionner les salaires non perçus + les charges afférentes sur l'actuel bilan en cours de préparation et procéder à des rappels de salaire sur l'exercice suivant pour compenser.

Ma question est la suivante : afin de ne pas alourdir la note au niveau de la paie, peut on échelonner le rappel de salaire sur plusieurs mois de l'exercice suivant ?

Merci pour vos réponses et vos remarques...

Bien cordialement

A mon avis possible, si il est d'accord. Par contre, c'est autant de manque à gagner pour l'URSSAF, donc il faudrait envisager, dès que possible, une regul des cotisations.... (en cas de contrôle, risque de pénalités de retard -même si elles ont bien baissé).

Cordialement