Questions et décortication d'un bulletin de salaire

Bonjour à tous.

Je viens vous quémander de l'aide pour répondre à certaines de mes questions concernant les bulletins de salaire. Pour une meilleure compréhension, j'aurais aimé avoir une décortication plus ou moins détaillée de ce bulletin de salaire basé sur celui d'un salarié travaillant en pharmacie à temps partiel (30 heures) depuis 25 ans.

Voici le bulletin:

http://www.hostingpics.net/viewer.php?id=256921Bulletin.png

Et mes questions, principalement:

- Comment trouver la base de calcul pour la CSG et CRDS ? Salaire brute - 3135,60 x 98,25% et après ?

- L'explication de certaines cotisations salariales et patronales, C120, C130, C113, C410, C416, C420, C421, C266, C450, C452 et C460.

- De quelles références proviennent les codes de la colonne élément ?

- Quel est l'impact réel sur le salaire du coefficient (500 ici).

Les informations et l'explication des bulletins de salaire étant beaucoup trop disparates et spécifiques, l'appréhension et la compréhension sont parfois difficiles et des questions restent inexorablement en suspens.

Je vous remercie d'avance de votre aide et vous souhaite une bonne journée.

Cordialement.

Bonjour,

J'espère que je ne me fais pas avoir et que je ne corrige pas un exercice... (j'ai comme un doute !)

Comment trouver la base de calcul pour la CSG et CRDS ? Salaire brute - 3135,60 x 98,25% et après ?

Il doit falloir rajouter la part patronale des cotisations prévoyance (à 100% et non 98,25%).

- L'explication de certaines cotisations salariales et patronales, C120, C130, C113, C410, C416, C420, C421, C266, C450, C452 et C460.

120 - Cotisations sur le brut non plafonné pour l'Urssaf
130 - Cotisations plafonnées pour l'Urssaf
113 - Je suppose que c'est l'augmentation de taux de décembre. Aurait pu être globalisé en 130.
410 - Retraite (caisse complémentaire) sur la tranche B
416 - à vérifier. De tête, je dirais une tranche B Apec
420 - Prévoyance obligatoire pour tout cadre
421 - Ce doit être le forfait social sur les contributions de l’employeur aux régimes de prévoyance et de complémentaire santé. (entreprises de + de 10 salariés)
266 - Apec (Association pour l'emploi des cadres) Concerne les cadres. Versé à la caisse de retraite.
450-452-460 - Prévoyance complémentaire

- De quelles références proviennent les codes de la colonne élément ?.

Ce doivent être des codes logiciels. Pas d'importance.

- Quel est l'impact réel sur le salaire du coefficient (500 ici).

Au coéfficient correspond sans doute un salaire minimal prévu par la convention collective.

Cordialement.

Merci Lucky luc de ton aide et désolé pour ma réponse tardive, un souci avec mon ancien fournisseur internet m'a contraint a quelques embêtements à ce niveau.

Je te rassure ce n'est pas un exercice, je ne suis pas à l'école, j'apprends de moi-même en me renseignant par des livres, revues ou internet grâce à des bribes par-ci par-là.

- Pour la base de calcul pour la CSG et CRDS, tu dis qu'il faut prendre également les cotisations patronales de la prévoyance, mais si on fait le calcul cela donne (3135,60 x 98,25%) = 3080,7270 + (39,68 + 3,17 + 49,99 + 9,27 + 15,43) = 3198,267 -> 3198,27 différent de la base de calcul ici 3405,26. Quelles cotisations supplémentaires prendre ? Les sociales également ?

- Pour la cotisation 421, l'entreprise concernée n'emplois que 8 salariés (Employeur + 7 personnes). Cela a-t-il un impact ?

Autrement je te remercie de tes explications claires et précises. Il ne me reste maintenant que ces 2 points à éclaircir.

Bonne journée à toi.

Cordialement.

Bonjour,

- Pour la base de calcul pour la CSG et CRDS, tu dis qu'il faut prendre également les cotisations patronales de la prévoyance, mais si on fait le calcul cela donne (3135,60 x 98,25%) = 3080,7270 + (39,68 + 3,17 + 49,99 + 9,27 + 15,43) = 3198,267 -> 3198,27 différent de la base de calcul ici 3405,26. Quelles cotisations supplémentaires prendre ? Les sociales également ?

Plus de 200 € d'écart, ça fait beaucoup mais là, je ne vois pas d'où ça vient. Je donne ma langue au chat. Pour plus de détails concernant la base de la CSG, voir ici.

- Pour la cotisation 421, l'entreprise concernée n'emplois que 8 salariés (Employeur + 7 personnes). Cela a-t-il un impact ?

Après vérification, il se confirme que le forfait social ne s'applique pas pour les contributions de prévoyance dans les entreprises de moins de 10 salariés. S'agit-il ici alors d'une erreur de paramétrage du logiciel de paye ?

Cordialement.