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Question sur congés payés

6 réponses
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Ecrit le : 17/08/2009 10:24 par Baxter34
Bonjour,

Je travaille 4 jours (32 heures) par semaine (lundi Mardi Vendredi et samedi) et j'ai posé en CP le 13 juillet 2009 afin de faire le "pont" avec la journée du 14 juillet. Mon employeur m'informe qu'il me retire 3 jours de CP à savoir le Lundi 13 juillet mais également le 15 et 16 juillet qui sont mes jours non travaillés.
Est ce normal ?

Merci par avance pour vos réponses.

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Baxter34

Re: Question sur congés payés

Ecrit le : 17/08/2009 15:30 par Vénaïg Le Bris
Bonjour Baxter34,

Le raisonnement de votre employeur est correct. En effet, même si vous êtes à temps partiel, vous devez acquérir chaque mois 2.5 jours ouvrables, au même titre que tout autre salarié à temps complet.

C'est pourquoi, lorsque vous prenez un jour de congé payé, il doit vous être décompté le nombre de jours ouvrables entre le dernier jour travaillé, et le jour de reprise du travail. En l'occurrence, vous avez travaillé le samedi 11 juillet et avez repris le 17 juillet. Ce qui vous donne :

  • dimanche 12/07 : jour non ouvrable ;
  • lundi 13/07 : jour ouvrable ;
  • mardi 14/07 : jour férié ;
  • mercredi 15/07 : jour ouvrable ;
  • jeudi 16/07 : jour ouvrable.
  • Soit un total de 3 jours ouvrables à retirer au titre des congés payés.

Cordialement,

Venaig

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Modératrice Compta Online

Re: Question sur congés payés

Ecrit le : 08/09/2009 10:58 par Ericp
Bonjour Venaig,

Es tu sure qu'on doit lui enlever aussi le mercredi et le jeudi. Ca ne me parait pas logique du fait que d'habitude elle ne les travaille pas. Ou alors j'ai mal compris l'énoncé

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Cordialement

Re: Question sur congés payés

Ecrit le : 08/09/2009 12:20 par Xynezia
Citation : Ericp @ 08.09.2009 à 10:58
Bonjour Venaig,

Es tu sure qu'on doit lui enlever aussi le mercredi et le jeudi. Ca ne me parait pas logique du fait que d'habitude elle ne les travaille pas. Ou alors j'ai mal compris l'énoncé

Bonjour,

Je vous confirme l'analyse de Venaig.

Lorsque les jours de congés sont comptés en jours ouvrables tous les jours comptes depuis le premier jour d'absence jusqu'au jour de reprise (cas classique du samedi non travaillé et déduit des CP).

Sinon dans son cas avec 30 jours de CP par an cela lui ferait 7,5 semaines de congés si on ne comptait que les jours travaillés et non les 5 semaines légales.

Bien sur elle doit acquérir 2,5 jours de CP par mois.

Cordialement,

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Tom

Re: Question sur congés payés

Ecrit le : 08/09/2009 14:55 par Ericp
Merci pour ta réponse,

En fait au moment de valider mon message je me suis aperçu de mon erreur.
Dans ce cas là tout de meme le salarié est lésé. Mais si on ne les retenait pas l'employeur serait lésé. En fait dans ce cas précis le salarié a interet a ne pas prendre de congé.

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Cordialement

Re: Question sur congés payés

Ecrit le : 08/09/2009 17:49 par Xynezia
Citation : Ericp @ 08.09.2009 à 14:55
En fait dans ce cas précis le salarié a interet a ne pas prendre de congé.

Bonsoir,

c'est toujours le même souci quand on ne prend pas de semaines entières.

Salutations

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Tom

Re: Question sur congés payés

Ecrit le : 28/11/2009 01:53 par Webtity
Bonjour,

Je vous explique mon cas: J'ai 2 mi-temps, l'un, serveuse et l'autre, bâtiment.

Comme serveuse, je travaille le mercredi et samedi (toute la journée), le jeudi et vendredi (matin)

Pour une semaine très chargée dans le bâtiment, j'ai pris 3 jours de congé chez mon autre employeur (serveuse) donc le mercredi et samedi (toute la journée), le jeudi et vendredi (matin). Ne travaillant qu'à mi-temps, il m'enlève 6 jours de congé (alors que je n'en prends réellement que 3), il me décompte mon lundi et mardi ...

D'après ce que j'ai vu, c'est normal mais je ne comprends pas pourquoi alors que d'habitude je travaille les lundis et mardis chez mon autre employeur.

Bouhhh c'est compliqué, si quelqu'un pouvait m'aider, merci beaucoup par avance

Webtity


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Webtity
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