Quelles sont les rémunérations attendues en stage

Bonjour,

J'ai commencé à travailler dans un cabinet d'expertise comptable en alternance durant mon année de DESCF.
Puis mon cabinet m'a embauché en CDI pour que je puisse effectuer mon Stage d'expertise.
J'entame donc ma deuxième année en tant qu'expert comptable stagiaire (2 ans d'expérience).

Après avoir J'ai mon entretien annuel qui approche et j'aimerais connaître vos avis concernant une fourchette de salaire annuel à négocier.

Merci à l'avance.

ps: j'ai déjà consulter la grille des salaires minimum

Bonjour,

A défaut de pouvoir vous donner un avis, je vais vous donner un extrait de la dernière enquête sur les salaires de l'AE Intec (salaires moyens bruts annuels 2008).

• Expert-comptable stagiaire 2ème année
  Age : 28 ans
  Expérience : 6 ans
  Salaire moyen : 31 000¤

Cordialement

Bonjour,

Les statistiques d'Sandra Schmidt m'interpellent : 28 ans, 6 ans d'expérience, deuxième année de stage... ce qui voudrait dire dans ce cas de figure que la personne a commencé à bosser à 22 ans, a passé DCG et DSCG jusqu'au stage...je ne pense pas qu'il y en ait des masses.
Concrètement, pour ma part, deuxième année de stage avec 2 ans et demi d'expérience en cabinet, je suis bien bien loin des 31 K¤ annuels.
Comme il a été dit maintes et maintes fois, la rémunération répond à des critères subjectifs, à chacun de savoir vendre ses qualités, ses capacités, sa disponibilité pour la gestion des dossiers. Je crois que la règle la plus fiable est la suivante : plus vous rapportez d'honoraires, plus vous pouvez espérer et négocier un salaire important.

Cordialement,

Bon jour je rentre dans ma deuxième année de stage réglementaire à quel niveau de rémunération puis-je prétendre ? donner moi vos rémunération et expérience pour me faire une idee ha oui !! et 35 ou 39 heures?

Citation : Djopiks @ 18.06.2009 à 21:03
bon jour je rentre dans ma deuxième année de stage réglementaire à quel niveau de rémunération puis-je prétendre ? donner moi vos rémunération et expérience pour me faire une idee ha oui !! et 35 ou 39 heures?

Je suis effrayé. 31 K¤ c'est vraiment peu et pas justifié vu le niveau d'études et d'expériences

Bonjour Legaucher,

Bienvenue dans la dure réalité du stage !
Le niveau d'études est très très peu valorisé. Soit tu bénéficies de quelques années d'expérience et tu t'en sors tant bien que mal, soit tu débutes, tu as tout à apprendre comme la plupart et tu gagnes autant voire moins selon le nombre d'heures qu'un salarié non diplômé et non qualifié ET beaucoup plus de responsabilités, bien sûr.

Il est grand temps qu'un changement de mentalité intervienne dans cette filière difficile !!

Bon courage, seule la perspective du DEC est là pour nous encourager !

Citation : lna2b @ 10.07.2009 à 11:13
Bonjour Legaucher,

Bienvenue dans la dure réalité du stage !
Le niveau d'études est très très peu valorisé. Soit tu bénéficies de quelques années d'expérience et tu t'en sors tant bien que mal, soit tu débutes, tu as tout à apprendre comme la plupart et tu gagnes autant voire moins selon le nombre d'heures qu'un salarié non diplômé et non qualifié ET beaucoup plus de responsabilités, bien sûr.

Il est grand temps qu'un changement de mentalité intervienne dans cette filière difficile !!

Bon courage, seule la perspective du DEC est là pour nous encourager !

Bonjour lna2b,

Comment en effet attirer les jeunes vers cette profession avec un tel niveau de rémunération. Il ne faut pas hésiter à rejoindre un BIG quelques fois!

Sinon, je viens de valider mon premier module de stage de 1ère année : Découverte de la profession comptable avec ses 8h de formation!

A bientôt,

François-Marie.

Bonjour à tous,

la question des salaires pour les stagiaires EC est très douloureuse !
de façon générale, on peut dire que les différences de salaires sont importantes selon les cabinets et les régions.
notamment en province, les salaires sont bien plus faibles qu'à Paris.
pour ma part, je suis en 3e année de stage avec 6 ans d'expérience et mon salaire est de 27 k¤ tout compris.
je pense aussi que le salaire ne fait pas tout : notamment, il faut garder à l'esprit que le stage est ponctué de la rédaction des rapports semestriels puis du mémoire et sous ces obligations, il est préférable d'être dans un cabinet qui respecte les 35 heures (surtout hors période fiscale !)
je suis d'accord avec Hélène, l'objectif de pouvoir d'installer à son compte est une grande motivation avec l'optique de pouvoir alors récolter les fruits de son travail réel !!
mais la route est longue !

Citation : lna2b @ 10.07.2009 à 11:13

Bon courage, seule la perspective du DEC est là pour nous encourager !

Bonjour,

Ca me fais penser à un proverbe. "L'espoir fait vivre".

Citation : lna2b @ 02.06.2009 à 16:40
Les statistiques d'Sandra Schmidt m'interpellent : 28 ans, 6 ans d'expérience, deuxième année de stage... ce qui voudrait dire dans ce cas de figure que la personne a commencé à bosser à 22 ans, a passé DCG et DSCG jusqu'au stage...

Ou pas.
De plus, en supposant que ce soit le cas (ce que je doute fort), bac+4 en 5 ans, ce n'est pas non plus étonnant.