Je lance ce nouveaux sujet pour savoir quels sont les départements ou les Cabinets recherchent le plus des comptables? Bien sûr qu'il y a Paris, mais il y a aussi des départements en France où il y a une vraie pénurie.
Et bien je n'ai pas eu une grande diversité de cabinet. Mais par expérience personnelle je dirais que si il y a une pénurie de main d'œuvre, il s'agit d'un pénurie plus qualitative que quantitative. Dans notre cabinet pour un même poste nous avons vu 4 collaborateurs se succéder.
Ce sujet m'intéresse. Ou pensez-vous qu'il y a une vraie pénurie de collaborateur, chef de mission et d'expert-comptable? Ce sujet m'intéresse vivement car j'envisage de changer de région. Merci pour vos réponses.
Bonjour.Alors là je suis sur les fesses quand je lis ce poste...
Une pénurie en creuse? Pourtant le président de l'ordre régional se vente d'un partenariat avec une école de la capitale régionale censé favoriser l'alternance des jeunes en DSCG...
Y'a peut être une pénurie mais je pense pas que les experts comptables,directeurs de cabinets est vraiment envie de faire quelque chose.Ils sont plutôt en train de laisser faire jusqu'a ce que ca devienne vraiment explosif pour le marché de l'emploi...
Vous manquez de comptables en finistère? Et bien je suis preneur à condition que les jeunes diplômés soient exceptés...
m'enfin entre bretons faut bien être solidaires...
Ah oui ca serait génial qu'une carte comparant le taux de pénétration des jeunes diplômés par régions pour que chacun puisse plus facilement aller là ou il y'a du boulot pour lui et pas se retrouver au point mort dans un endroit sinistrée...
J'avais posé cette question car j'ai quitté volontairement un cabinet pour diverses raisons... J'ai eu quelques entretiens, mais à chaque fois cela ne va pas, j'entends des choses énervantes du style: - vous êtes trop jeune pour manager du personnel, - vous êtes trop diplômé pour un poste de collaborateur, - vous êtes trop instable, que voulez-vous faire par la suite? - ... - ensuite, j'ai le droit aux tests de personnalité, psychologique, d'ailleurs c'est bizarre on ne me pose jamais de questions de droit, compta ou fiscales...
Bref, je suis "trop" ou "pas assez"... C'est décourageant, cela fait presque 10 ans que je bosse, j'ai eu des responsabilités, je pense connaître le travail, alors je rêve d'une région où l'on accueille des jeunes diplômés à bras ouvert afin d'avancer ensemble, mais est-ce que cela existe encore en France en 2012?
J'avais posé cette question car j'ai quitté volontairement un cabinet pour diverses raisons... J'ai eu quelques entretiens, mais à chaque fois cela ne va pas, j'entends des choses énervantes du style: - vous êtes trop jeune pour manager du personnel, - vous êtes trop diplômé pour un poste de collaborateur, - vous êtes trop instable, que voulez-vous faire par la suite? - ... - ensuite, j'ai le droit aux tests de personnalité, psychologique, d'ailleurs c'est bizarre on ne me pose jamais de questions de droit, compta ou fiscales...
Bref, je suis "trop" ou "pas assez"... C'est décourageant, cela fait presque 10 ans que je bosse, j'ai eu des responsabilités, je pense connaître le travail, alors je rêve d'une région où l'on accueille des jeunes diplômés à bras ouvert afin d'avancer ensemble, mais est-ce que cela existe encore en France en 2012?
Bien cordialement.
Bonjour surfeur85,
Typiquement le serpent qui se mort la queue....Je comprend votre découragement et votre agacement,c'est pas normal qu'on vous dise ça.
Qu'avez vous comme diplômes?
C'est assez étrange,moi aussi j'ai eut droit à la même chose:entretien basé davantage sur des aspects psys et peu sur la réglementation,les nouveaux enjeux.
Très franchement ces tests,j'en ai passeé une batterie quand j'étais plus jeune chez des psys,je vois pas ce que ca apporte sur le plan pratique.
Il ne faut pas vous décourager et envisager d'aller vous expatrier dans un autre pays qui saura mieux vous accepter...
Merci pour la réponse. Je ne veux pas m'expatrier, je suis déjà parti deux ans dans un DOM. Je souhaite vraiment rester en France. Cela fait presque 10 ans que je travaille, j'ai le DSCG, j'ai terminé le stage de 3 ans, j'ai un écrit du DEC et le mémoire est en cours d'écriture pour le passer en Novembre. Bref, c'est peut-être cela le problème : le DEC que je n'ai pas encore...
Bizarre que personne ne réponde. On ne va pas arriver par centaine dans votre région...
Je sais qu'il y a un manque cruel de comptables en Aveyron....... On est en plein dedans dans notre cabinet, et on a du mal à trouver des personnes souhaitant venir par ici, alors qu'on cherche activement depuis maintenant près de deux ans.
Pourtant, contrairement à ce qu'on pourrait croire, ici, il y a un grand nombre de sociétés et de groupes importants (et peu travaillent dans l'agriculture, contrairement à une autre idée récue!). On a des leaders européens en services, et en industrie (notamment l'industrie du bois).
Les salaires sont corrects, et le niveau de vie n'est pas hyper elevé, et tout n'est pas fermé à 18H (comme j'ai pu entendre). On touche le plein emploi dans le département (6.7% de chomage, donc on est presque au niveau structurel normal de chommage), et on est, je crois le 2ème département au niveau de la sécurité (derrière le Cantal).
Bon, il fait un peu froid en hiver, mais bon, on s'y fait. 1.5 heures de Toulouse, 2H de Clermont, 1,5 heures de Montpellier.........
