Bonjour, Je me demande quel peut-être le portefeuille clients attribué à un salarié collaborateur en cabinet qui touche 2000€ bruts par mois sur 13 mois ? C'est à dire que doit rapporter en terme de chiffre d'affaires un salarié qui touche 2000€/mois ? Le coefficient multiplicateur est de quel ordre ?? Merci !
Expérience de 5 ans 1/2 en cabinet ; salaire de 2 700 € brut sur 12 mois. Je gère une portefeuille d'environ 140 K€ ; mais il convient de préciser que sur certaines missions nous intervenons en équipe (en général 2 collaborateurs).
Je compte 2,5 fois le salaire chargé, en enlevant les temps des autres intervenants. Idéalement, le bon coefficient serait de 3 mais c'est difficile sur des missions courantes.
C'est difficile de ne pas faire une réponse de Gason. Je pense que cela dépend de la répartition de l'activité du cabinet expertise/audit et du type de clientèle (TPE, PME, professions libérales...). Il faut que l'expert comptable se paie et couvre les charges de structure, le coefficient doit être d'environ 1,3 à 1,5 de la totalité des salaires chargés. Mais cela reste à confirmer par les intéressés...
A priori les chiffres diffèrent sensiblement d'un cabinet à l'autre...
Selon Nasdack: "Le taux horaire refacturé au client = salaire brut / 100 x 2.3 voire 2.7"
Selon Nicor: "Je compte 2,5 fois le salaire chargé, en enlevant les temps des autres intervenants. Idéalement, le bon coefficient serait de 3 mais c'est difficile sur des missions courantes."
Si c'est Nasdack qui est dans le vrai, cela doit nous motiver pour atteindre l'expertise... Les coefficients sur salaires chargés sont de 1,6 à 1,9.
Par rapport à Nasdack, je compte un taux de productivité de 80 ou 85 % pour enlever les formations, temps de gestion interne... Par contre, je compte un taux horaire plus important (2,7).
Lors d'une réunion professionnelle récente, c'est à peu près les mêmes chiffres que j'ai entendus (80% et 2,64).
Pour les coefficients de Philippe, il me paraissent trop bas. 1,5, cela voudrait dire que la masse salariale représente 2/3 du CA, c'est énorme. 1,9, cela fait encore plus de 50%.
Par exemple, les dernières données que j'ai vu des centres de gestion donnaient une masse salariale de 37%. Il ne s'agit que d'indépendants ce qui a pour mérite de ne pas inclure la rémunération de l'expert comptable.
Maintenant, beaucoup de facteurs entrent en jeu : taille du cabinet, production personnelle de l'expert...
Ce ne sont pas mes coefficients, ce sont ceux de Nasdack calculés sur le salaire chargé. Si le coefficient est plus élevé, c'est encore plus motivant...
Selon Nasdack: "Le taux horaire refacturé au client = salaire brut / 100 x 2.3 voire 2.7"
