A quel salaire prétendre?

Bonjour,

Je vais être embauché dans une petite entreprise de chaudronnerie pour affectuer les tâches suivantes:

- Mise en place d'un nouveau logiciel comptable
- Réorganisation (pour ne pas dire création) de l'administration
- etablissement des devis et facturation
- suivi des commandes
- tenue de la comptabilité jusqu'au bilan
- Fiscalité
- paie et suivi administratif du personnel
- gestion de la trésorerie
- analyse des coûts
- .... et j'en oublie

Tout en fait! Et cela en totale autonomie (je serais la seule employée du sevice administratif en fait)

J'ai un BTS et 2 ans d'expérience.

Je me demande à quel salaire je peux prétendre.

Votre avis.

Merci d'avance de me répondre rapidement, je dois faire une proposition.
PS: il n'y a pas de référence claire dans la convention collective pour laquelle je dépendrais (métallurgie Manche)

Information
Bonjour,

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Cordialement,

L'équipe de modération
Compta Online

Bonjour,

Il vous manque un peu d'expérience pour prétendre à une forte rémunération.

Personnellement j'avais commencé mon poste un peu similaire au votre : comptable unique, dans une TPE à 1425 euros net (5 ans d'expérience derrière moi).
Aujourd'hui je n'y suis plus mais j'ai terminé 3,5 ans après à 1650¤.

Voila pour vous donner une idée

cdt

Bonsoir,

Pour ma part, je dirais également que tout peut dépendre de la région où vous vous situez : à Paris voire Ile-de-France, vous gagnerez certainement plus, qu'en Province !

Cordialement,

Venaig

Bonjour,

Je n'ai certe pas une longue expérience, mais elle est relativement riche, sur mon précédent poste je devais assurer la comptabilité pour un groupement de 6 entreprises (comptable unique= vie de fou) situées dans 6 villes différentes réparties sur 3 départements.

De plus, quelque soit mon expérience, cela n'enlève rien à la tâche demandée...non?

La rémunération qui m'est acuellement proposée est de 1040¤ net (soit le SMIC), cela me semble un peu faible....

Merci pour vos réponses

Bonjour,

C'est sûr que le SMIC fait peu par rapport aux tâches demandées à ce poste, mais a contrario, il ne faut pas espérer toucher une paye de ministre, non plus ! Il faut vous dire que vous avez été retenue pour ce poste, et qu'avoir un travail est essentiel. Mais à trop en demander, vos futurs employeurs vont se tourner vers d'autres personnes qui auront également postulé pour ce poste, mais qui n'auront pas posé leurs conditions !

Je n'aurais qu'un conseil à vous donner : faites vos preuves avant de vouloir demander quoique ce soit !

Mais ceci n'est qu'un avis personnel.

Cordialement,

Venaig

Bonjour,

Bien loin de moi l'idée de prétendre à "un salaire de ministre" comme j'ai pu le lire. Uniquement à une rémunération juste et honnête du travail accompli.

Mais il est vrai (et plus particulièrement en France) que les patrons ont la vie belle, il 'y a aucune réelle règle en matière de rémunération. Si un employeur veut payer au SMIC un BAC +5 avec 20 ans d'expérience derrière lui, il le peut. D'autant plus que "la crise" n'aidant pas les choses, ce BAC+5 a tout intérêt à accepter car comme il est dit: "le plus important est de travailler".

Après le "marche ou crève", voici la dure loi du "travaille ou creve"....

Désolée je m'emporte.

Mais je sais pertinament qu'un chef d'entreprise cherchera a vendre ses produits au meilleur prix (celui qui lui rapportera le plus), je souhaite également vendre mes services au meilleur prix, bien entendu tout en restant raisonnable.

Personnellement je souhaitais proposer une rémunération à 9 ¤ OU 9,50¤ Brut de l'heure (SMIC actuel 8,71 ¤ de l'heure) Cela vous semble t'il être une paye de ministre?

Cordialement.

Bonjour Sabrina1979,

Je prend connaissance de votre message et même si en ces temps de crise il est assez difficile de passer à côté d'un poste interressant, il ne faut pas que vous acceptiez un salaire trop bas par rapport à ce que vous estimez devoir recevoir : vous allez sans cesse revenir sur cette question et cela vous empechera de bien effectuer votre mission.

Au vu de votre expérience et de la teneur du poste qui va demander un investissement important de votre part, je vous insite à demander 9,5 euros brut quitte à accepter dans un premier temp 9 euros.

Si vous vous trouvez dans une situation financière plus difficile acceptez le poste au salaire proposé en prévoyant de renégocier ce dernier d'ici quelques mois.

Bonne négociation.

Cordialement

Bonjour,

moins de 10 euros dans le cadre de la comptabilité, c'est le salaire offert aux débutants. On offre dans les affiches des intérims a la Défense 12 euros minimum pour un comptable fournisseur (2 ans expériences, emploies ou alternance).
2000 euros brut semble une base de négociation pour un employé avec une petite expérience, moins demander c'est douter sur ses compétences.
Bien entendu, il y a pas du travail pour tous le monde, mais un profil avec expériences et motivations sera très courtisé

Clt

Bonjour Loursbruneo,

Je ne sais pas si vous avez lu mon message en haut de la page, mais tout dépend de l'endroit où se situe l'entreprise : en effet, entre Paris/Ile-de-France et la province, il y a un décalage en terme de rémunération !

Alors, 2000¤ brut en Province, pour un poste de comptable, avec une expérience de 2 ans, n'est-ce pas un peu exagéré ? A mon avis, c'est le cas. D'autant plus que l'employeur de Sabrina1979 ne sait pas vraiment ce qu'elle vaut !

Enfin, cela n'est qu'un avis personnel.

Cordialement,

Venaig

Bonjour

Au vue des taches accomplies, je dirai que 2000 euros brut me semble un minimum meme si l'entreprise est situé en province.

Pour vous donnez une idées voici quelques études de rémunération:

http://www.roberthalf.fr/EMEA/France/News%...O_2008-2009.pdf

http://www.pagepersonnel.fr/etudes-remuner...division=COMFIN

http://www.hays.fr/library/pdf/france/expe...e-comptable.pdf

cordialement