Citation
Depuis des années, je suis dans une situation de précarité - CDD - interim - stages
sans avoir le temps de chômer, je termine une période de précarité pour en rejoindre une autre. Je suis rentré dans une spirale dont on en sort plus. je fais parti de ces gens, sans carrière, sans possibilité de projets. Le parfait salarié jetable.
Mon BTS comptabilité, en est sans doute la cause. La mauvaise populartié qu'on lui fait, aujourd'hui, il vaut moins que rien.
Mes responsables comptables ne s'étendent pas trop sur leurs cursus, ils n'ont pour la pluspart pas le quart du BTS. ou tout juste le BTS.
Situation anormale, celle d'être en précarité indeterminée, des promesses en CDI j'en ai eu, de réelles propositions aucunes, j'attend toujours
c'est un constat assez triste, mais la pluspart de mes camarades de BTS connaissent la même situation, au cours de mes diférentes visites dans les entreprises, j'ai constaté la segregation diplômante, entre les diplômés école de commerce, et les autres, la pluspart des stages ecoles de commerce finissent généralement par un CDI, (on trouve le budget nécessaire) à contrario, les stages BTS finissent par "manque de budget" à rien.
Pour répondre à Mr8m, je comprends votre désarroi.
Mais je ne crois pas que votre situation soit d'une part généralisée et d'autre part la particularité du métier comptable.
Je crois plutôt que notre société génère plus de précarité qu'auparavent. Les situations précaires sont plus répandues, mais ne sont pas à mon avis la généralité. La précarité est souvent la conséquence d'un besoin de souplesse de la part des entreprises et non pas la volonté de précariser les salariés.
Lors de recrutements, je rencontre souvent des candidats ayant ou ayant eu des parcours précaires. Mais, ces situations précaires permettent souvent d'étoffer les expériences.
Au final, le CDI est quand même la "règle". Toutes les statistiques le prouvent encore.
Les cabinets ou les entreprises ont besoin de personnel comptable stable. On oublie trop souvent qu'une des particularités de la comptabilité est la connaissance de l'historique de ses clients ou de l'entreprise.
Un comptable n'est efficace qu'au bout de plusieurs mois ou années selon les cas.
Il faut être patient. L'expérience accumulée et la volonté d'avancer porteront ses fruits. Les employeurs apprécient de plus en plus les qualités comportementales et les personnalités positives.
Laurent