Editions Foucher

Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

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Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 06/11/2006 17:34 par Cpeco
Citation : civi @ 31.10.2006 à 18:31
je ne savais pas qu'on pouvait filmer un candidat lors d'un entretien d'embauche. C'est légal ? Cela me semble aller un peu loin. C'est big brother.

Bonjour Civi,

tu soulèves le point suivant dans mon mémoire: dans la partie le recruter, j'explique que la meilleure méthode, suite à l'étude Robertson conduite en 1989, est de mettre en situation le candidat. Je propose donc dans mon mémoire de mettre le candidat face à une personne qui joue le rôle d'un client afin d'observer ses réactions. (partie A le recruter, partie 2 la méthode de recrutement, petit c les entretiens d'embauche)

au niveau légal, à partir du moment où tu préviens la personne que tu vas la filmer, qu'elle te donne son accord, et que tu ne l'enregistres pas pour le diffuser n'importe où, cela ne pose pas de soucis.

dans mon mémoire, la caméra n'est présente que pour permettre au recruteur de se faire une opinion du candidat en situation réelle. Pas la peine d'enregistrer quoi que ce soit. Ce qui compte dans l'exercice, ce sont les impressions à chaud du recruteur sur le candidat. C'est dans ce but qu'il y a aussi un micro afin d'entendre ce qui se passe.

j'espère que ma réponse te satisfait et te rassure. Peux-tu me dire s'il y a d'autres points dans mémoire qui t'ont posé soucis ? et plus généralement qu'en as-tu pensé ?

Cordialement

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 06/11/2006 21:21 par Extazy
Bonsoir,

Je trouve personnellement ce mémoire intéressant, en effet tu énumères les principaux concepts fondamentaux du managenent.

Le style est posé, compréhensible, et globalement ton plan est bien structuturé.

Je pense que tu gagnerais, c'est ainsi que je l'ai compris, à effectuer une analyse comparative entre ce qui se fait en big four et en indépendant. Tu comprendrais qu'en fait le thème principal de ton mémoire est de fait 2 poids et 2 mesures.

La partie la plus interessante est sans conteste la partie "le garder", mais elle ne s'appuie hélas pas assez sur du concret, ce qui est normal ofc, peut être devrais tu encore plus te questionner sur le pourquoi du comment nait la motivation et comment toi de ton côté peux tu aider à créer cette motivation et cet esprit de corps surtout pour les indépendants.

Pour ma part, sans être comptable, j'ai bien compris une chose suite à cette lecture, il y a d'un côté les gros et de l'autre les petits, la majeure partie de ce que tu écris est déjà mis en place du côtés des gros, il reste donc un marché assez important du côté des plus nombreux, les indépendants.

Voilà, sur la forme tu gagnerais à implémenter un plan 1.1 etc présent en 2 ème pages pour nous simplifier la vie, et à enlever cette poignée de main pas terrible en première page.

Mais bon tu devrais être assez positif sur la notation....

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 07/11/2006 03:05 par Pierrerichard
Bonsoir,

Je me suis intérréssé fortement au 3) des formations supplémentaires pour le faire progresser, du grand B le former.

J'ai trouvé cette partie très interressante, la distinction entre le petit b) et le petit c) est bien traitée bien qu'on puisse penser de prim-abord que ces deux sous-parties se melangent.

Bravo pour cette partie sur laquelle je me suis penché avec attention.

Juste un autre mot pour vous dire qu'aborder le sujet d'un point de vue management semble être une très bonne idée, et dans l'ère du temps... ou si vous préférez actuel.

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 17/11/2006 20:55 par Cpeco
Citation : Extazy @ 06.11.2006 à 19:21
Bonsoir,

Je trouve personnellement ce mémoire intéressant, en effet tu énumères les principaux concepts fondamentaux du managenent.

Le style est posé, compréhensible, et globalement ton plan est bien structuturé.

Je pense que tu gagnerais, c'est ainsi que je l'ai compris, à effectuer une analyse comparative entre ce qui se fait en big four et en indépendant. Tu comprendrais qu'en fait le thème principal de ton mémoire est de fait 2 poids et 2 mesures.

La partie la plus interessante est sans conteste la partie "le garder", mais elle ne s'appuie hélas pas assez sur du concret, ce qui est normal ofc, peut être devrais tu encore plus te questionner sur le pourquoi du comment nait la motivation et comment toi de ton côté peux tu aider à créer cette motivation et cet esprit de corps surtout pour les indépendants.

Pour ma part, sans être comptable, j'ai bien compris une chose suite à cette lecture, il y a d'un côté les gros et de l'autre les petits, la majeure partie de ce que tu écris est déjà mis en place du côtés des gros, il reste donc un marché assez important du côté des plus nombreux, les indépendants.

Voilà, sur la forme tu gagnerais à implémenter un plan 1.1 etc présent en 2 ème pages pour nous simplifier la vie, et à enlever cette poignée de main pas terrible en première page.

Mais bon tu devrais être assez positif sur la notation....

Bonjour

je vous remercie d'avoir lu mon mémoire et je suis désolé de répondre aussi tard mais la préparation de l'écrit m'a u peu bousculé.

le premier point que vous soulevez est celui de la comparaison entre les big et les petits. Je ne l'ai pas abordé de front dans mon mémoire car j'indique dans mon introduction que le mémoire concerne les cabinets qui ont au plus salariés, ces cabinets représentants 95 % de la profession. Il est vrai néanmoins que les gros cabinets ont déjà mis en place ce type de politique Cela vient à mon sens de la forte empreinte anglo saxonne de ces cabinets mais je n'ai pas voulu faire du copier coller de ce qu'elles font mais apporter plutôt une vision nouvelle.

La différence entre les big et les petits est la grande proximité entre le vrai responsable de l'entreprise et les les salariés. J'estime que les petits cabinets peuvent profiter de cette forte proximité pour être plus souple et beaucoup plus réactif que les big. Les big aussi sont imprégné de la pensée taylorienne (top management qui ordonne et salariés qui exécute ) alors que moi, je prône une pensée plus orientale dans laquelle les idées du salariés doivent être prises en compte afin que le cabinet progresse. Le patron du cabinet doit travailler main dans la main avec les employés pour défendre le cabinet (c'était la symbolique du dessin mis en couverture mais je reconnais qu'elle n'est pas terrible) .

Pour le manque de concret du mémoire dans la troisième partie, je vais tacher de mettre au point pour l'oral que je passe le 1er décembre un exemple le plus complet possible. Merci d'avoir soulevé ce point.

Cordialement

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 17/11/2006 21:12 par Cpeco
Citation : Pierrerichard @ 07.11.2006 à 01:05
Bonsoir,

Je me suis intérréssé fortement au 3) des formations supplémentaires pour le faire progresser, du grand B le former.

J'ai trouvé cette partie très interressante, la distinction entre le petit b) et le petit c) est bien traitée bien qu'on puisse penser de prim-abord que ces deux sous-parties se melangent.

Bravo pour cette partie sur laquelle je me suis penché avec attention.

Juste un autre mot pour vous dire qu'aborder le sujet d'un point de vue management semble être une très bonne idée, et dans l'ère du temps... ou si vous préférez actuel.

Bonjour

Je vous remercie pour vos compliments. Désolé néanmoins de vous répondre aussi tard mais la préparation de l'écrit m'a beaucoup occupé.

J'ai abordé ce sujet d'un point de vue managérial car je pense qu'une des lacunes de notre formation de base est le manque de cours de management. Cela va en grande parte être résolu avec les nouveaux diplômes. Il faudra néanmoins du temps avant de retrouver cela sur le terrain.

Beaucoup d'analystes financiers expliquent que ce qui fait la différence entre deux sociétés agissant sur le même secteur est dans 80 % des cas le management. Je me suis donc vraiment orienté sur ce point et j'ai quasiment délaissé complètement le côté juridique d'une relation employeur salarié.

Cordialement

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 28/11/2006 13:23 par Hannibal007
Citation : Cpeco @ 16.10.2006 à 17:17
Bonjour à tous

Le sujet du mémoire que j'ai rendu le 31 août 2006 est : "Le collaborateur du cabinet d'Expertise Comptable : le recruter, le former, le conserver."

Chacune des personnes qui vient sur ce site, est ou a été un collaborateur.

De nombreux Experts-Comptables ont du mal à trouver des collaborateurs.

Mon sujet nous concerne tous. Je souhaite avoir le plus d'avis, de critiques et d'opinions possibles sur mon travail.

Mon but est de savoir quelles visions des personnes qui ne me sont pas proches et auxquelles je n'ai donc pas pu présenter mon travail, ont de mon mémoire.

Merci à tous.

Bonjour,

J'ai parcouru briévement ton mémoire et je crains que le jury ne lui repproche de ne pas avoir d'apport pour la profession. En effet, c'est la seule contrainte du mémoire et, pour avoir présenté cette épreuve, le jury va te demander (à juste titre) si tu penses qu'ils ne sont pas capables de recruter, former et garder un collaborateur...

Peut-être que tu apportes une idée dans ton mémoire, tu le sais mieux que moi mais bon, prépare toi à cette question et bon courage,

PS : tiens nous au courant de ton épreuve !

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 05/12/2006 14:45 par Gibus
Bonjour CPECO,

Peux-tu nous donner des nouvelles suite à ta soutenance ?
Merci

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 05/12/2006 21:41 par Mac-fly
Bonsoir,

je viens de parcourir ce memoire est je le trouve tres bien fait ...(alors que j'étais septique au départ ...)

comment s'est passé la soutenance ?

Jespere de la meilleure des manieresbonne soirée

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 05/12/2006 21:43 par Mac-fly
Excusez moi pour la faute d'orthographe ...

"ET" je le trouve tres bien fait

je sort d'une journée intense de boulot !!

Re: Que pensez-vous de mon mémoire sur les collaborateurs ?

Ecrit le : 14/12/2006 16:03 par Kriss971
Je rejoins les autres pour savoir si la soutenance à deja eu lieu. Je ne savais pas que l'on pouvait presenter un memoire sur ce sujet. Enfin j'etais persuadé que le memoire devait traiter d'un probleme purement comptable. Par ailleurs je suis trés etonné des remarques dur le nombre de pages, j'ai emprunter un rapport de stage qui fait 60 pages + annexes et qui a obtenu une excellente note.
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