Bonjour,

Les salariés de notre association comptabilisent en totalité 577 heures de DIF non prises au 31/12/2014; heures qui seront inscrites aux comptes CPF des salariés au 01/01/2015.

Dans la mesure où les formations peuvent être faites hors temps de travail et que le DIF peut être utilisé jusqu'au 01/01/2021 et donnait lieu jusqu'à présent à une indemnité de formation égale à 50% du net, peux-t-on provisionner la valeur monétaire de ces indemnités ?.

Jusqu'à maintenant, j'indiquais, pour information dans l'annexe aux comptes, le nombre d"heures et le coût des indemnités probables mais aujourd'hui je me pose deux questions:

- les DIF pris à partir du 01/01/2015 donneront -t-ils lieu à une indemnité quand la formation aura lieu en dehors du temps de travail ?

- peux-t-on provisionner ces indemnités ?

Merci pour vos conseils



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Ghislaine LEMOINE