Bonsoir,
dans quelle mesure l'employeur est-il tenu de prendre en charge les frais bancaires d'un salarié lorsque son salaire lui a été versé avec quelques jours de retard ?
Quelles sont les obligations légales et le seuil de tolérance de l'URSSAF ?
Par avance je vous remercie de votre réponse et vous souhaite une bonne soirée.
IP