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Primes sur salaires

2 réponses
8 662 lectures
Ecrit le : 13/12/2005 10:56 par New
Bonjour, pour comptabiliser mes salaires dois je obligatoirement séparer mes primes non contractuelles mais fixes dans un sous compte du 641 et 421 ? en fait jai une prime d'assiduité et une prime de travail de nuit dois je les laisser inclu dans mon brut ou créer un sous compte ?
Par avance merci
Cordialement

Re: Primes sur salaires

Ecrit le : 13/12/2005 23:26 par Fandefisca
Bonjour,

Le PCG prévoit la distinction du 641100: Salaires et appointements du 641300: Primes et gratification.
Mais d'un point de vue pratique, la distinction n'est pas vraiment une obligation comptable, c'est à mon avis une décision de gestion, le plus important, c'est que le 641 correspond au montant reporté sur la DADS de l'année. (pour les sociétés dont l'exercice coincident avec l'année civile).

Sinon, pour le 421000, il n'est pas nécessaire d'effectuer de ventilation.

Enfin, la distinction dépend surtout de la finalité qu'on veut disposer par rapport à cette information.
Dans votre cas, si on estime que la prime est aléatoire; et que les salaires sont fixes.
ça présente un intérêt dans l'analyse des comptes, si on veut comparer l'évolution des salaires et des primes d'une année à l'autre.
Sachant que le gestionnaire ne peut jouer que sur les primes.

--------------------
Un homme averti en vaut deux.

Re: Primes sur salaires

Ecrit le : 14/12/2005 12:52 par New
Remerciements pour cette explication on ne peut plus claire
Encore merci
Cordialement
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