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Prime de precarite

16 réponses
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Ecrit le : 16/09/2006 20:39 par Lunedemiel
Bonjour à tous,

ma question est la suivante :

J'ai un salarié qui a un contrat à durée déterminé (CDD) de deux ans.

Sous le contrôle du cabinet d'expertise, j'ai fais le calcul suivant :

J'ai pris les 12 derniers salaires bruts que j'ai multiplié par 10%., pour obtenir le montant de la prime de précarité.

Mais mon soucis, est que je viens de lire sur le Net, qu'il faut prendre tous les salaires bruts perçus (soit les 2 annnées de salaires bruts)

Laquelle réponse est la bonne.

Je vous remercie de m'aider.

Merci à tous.

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 17/09/2006 16:08 par Totovera
C'est 10% des salaires bruts cumulés depuis le début de son CDD !

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 17/09/2006 16:25 par Lunedemiel
Bonjour

je te remercie pour ta réponse. S'applique t'elle aussi pour le calcul de la prime de précarité dans le milieu du BTP?

Merci pour ton aide

merci

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 18/09/2006 23:44 par Totovera
Peu importe le secteur d'activité. Le code du travail c'est pour tout le monde. Par contre, il existe des exceptions sur les contrats aidés. S'il s'agit d'un contrat avenir, d'accompagnement à l'emploi, emploi consolidé, ... tous ces types de contrat de travail qui peuvent être à durée déterminée ne donnent pas lieu au versement de la prime de précarité.

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 19/09/2006 00:27 par Lunedemiel
Bonjour Totovera

Je te remercie pour tout ton aide.

Merci cela m'aide énormément. Merci pour tout.

Puis je te poser une autre question ? Au sujet du bilan fonctionnel

Je me retrouve avec l'analyse suivante :

un total de ressources stables supérieur aux actifs stables
un total de actifs circulants supérieur aux dettes circulantes

Mon analyse est t'elle juste ?
Cela signifie t'il que j'ai une capacité d'autofinancement ? Pour moi la réponse serait oui.

merci pour to aide. Pour tout te dire je prépare ma Validation des acquis /BTS compta

merci

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 19/09/2006 00:49 par Lunedemiel
Bonjour totvera

C'est toujours au sujet de la prime de précarité.

L'employeur a mentionné sur le contrat du salarié , que le salarié percevra une prime de précarité de 10% en fin CDD.

Jusqu'à aujourd'hui le salarié travaille dans l'entreprise. Il perçois ces bulletins de paie, mais son nouveau contrat n'a pas encore était rédigé.

y avait t'il doit à cette prime, mentionnée sur son contrat de travail.?

merci

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 19/09/2006 14:14 par Johndoeww
Bonjour

Si le salarié est embauché à l'issue de son CDD en CDI il ne doit pas toucher la prime de précarité.

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 20/09/2006 20:19 par Lunedemiel
Bonjour Johndoeww,

Je te remercie tout ton aide. Merci encore.

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 20/09/2006 21:18 par Tuesday
Bonjour Lunedemiel,

désolé de revenir sur votre "post" de départ:

Dans votre message vous parlez de CDD de deux ans.

Est-ce un véritable CDD ou un CNE ?

A mon avis, les CDD traditionnels ne peuvent pas excéder 18 mois et il faut de plus beaucoup d'autres conditions pour les établir.

Pourriez-vous nous dire un peu plus à ce sujet ? Merci.

Dan.

Re: Prime de precarite

Ecrit le : 21/09/2006 19:17 par Blanche princesse
Bonjours,

je confirme c'est 10 % de salaire brut cumulé pendant les 2 années.
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