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Prime de précarité

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Ecrit le : 07/08/2006 16:33 par Katia
Bonjour,

je ne sais pas s'y je suis sur le bon forum, mais j'ai besoin d'aide car je j'ai besoin de vérifier la prime de précarité d'un salarié du batiment qui arrive en fin de cdd (2 mois) mais je n'en connais absolument pas les principes de base. existe t-il un forum (ou un site gratuit) qui pourrait me donner les éléments de calcul .

Merci d'avance pour votre aide

Re: Prime de précarité

Ecrit le : 07/08/2006 17:07 par Bigpro28
Sans être certain à 100%, je crois que c'est (salaire total * 110% (pour indemnité compensatrice de congés payés)*10%.
Malheureusement je ne connais pas de site pouvant vous aider mais je pense qu'une recherche rapide sur google vous permettra de trouver l'indication en moins de 5 minutes...

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DECF: UV 7 validée en 2005
Objectif: UV 1 et 2 en septembre

Re: Prime de précarité

Ecrit le : 07/08/2006 18:36 par Kristen
Bonjour,

Le principe de la prime de précarité est celui que vous a mentionné BigPro28.

Cependant, attention car l'employeur ne paye pas les congés payés dans ce secteur ... C'est la caisse de congés payés qui les verse ...

Cordialement,

Re: Prime de précarité

Ecrit le : 07/08/2006 19:27 par H.isabelle
Bonjour,

J'ai fait pendant 2 ans 1/2 de la paye dans le bâtiment.
Les congés payés sont réclamés pour les CDD à part par la caisse des congés payés du bâtiment. Je pense donc qu'ils tiennent compte de la prime de précarité sur ces derniers.
Par contre, vous devez recevoir avec vos documents de fin de contrat (attestation ASSEDIC, solde de tout compte et certificat de travail) votre formulaire bleu de demande de congés payés. Et ce à fin de vous faire payer vos congés par la caisse des congés payés. Si ce n'est pas le cas, votre employeur doit vous payer les 10% pour les congés payés et 10% pour la prime de précarité.

Il peut aussi arriver que la prime de précarité soit payée durant toute la durée du contrat (10% chaque mois de votre salaire).

En espérant vous avoir rendu service, Isabelle

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Isabelle
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