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Prime de précarité - congés payés

4 réponses
9 752 lectures
Ecrit le : 30/10/2009 16:52 par Lilou1
Un salarié en CDD a un salaire brut de 6 291.88 ¤ pour l'ensemble de son CDD.
Il lui reste 0.5 jour de CP. Il a un taux horaire de 10.391 ¤ pour 7h par jour.

Comment dois-je faire pour calculer la prime de précarité et l'indémnité compensatrice de congés payés.

Prime de précarité :
6 291.88 X 10% = 629.19 ¤
Indémnité de congés payés :
10.391 X 7 = 72.737
0.5 X 72.737 = 36.37

Mon calcul est-il juste?
Dois-je rajouter la prime de précarité dans l'indémnité de congés payés?

Merci d'avance
Cordialement

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Lilou

Re: Prime de précarité - congés payés

Ecrit le : 30/10/2009 17:10 par Xynezia
Bonjour,

vous devez tenir compte de la précarité pour le calcul de l'indemnité de congés payés.

Pour vous répondre il faudrait savoir combien de jours de congés payés ont été acquis en tout durant le contrat.

Cordialement

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Tom

Re: Prime de précarité - congés payés

Ecrit le : 02/11/2009 09:52 par Lilou1
Il a acquis en totalité 10 jours.

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Lilou

Re: Prime de précarité - congés payés

Ecrit le : 02/11/2009 10:31 par Xynezia
Bonjour,

règle du dixième :

base : 6921,88 + 629,19 = 6921,07 ¤

6921,07 x 10% x 0,5 / 10 = 34,60 ¤

indemnité congés est de 34,61 ¤

Cordialement

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Tom

Re: Prime de précarité - congés payés

Ecrit le : 02/11/2009 11:28 par Lilou1
Merci pour votre aide,

Cordialement

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Lilou
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