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Bonjour,
Vous pouvez toujours verser une prime qui n'est pas prévue par la convention collective.
Un autre question est de savoir si elle sera en toute ou partie exonérée de cotisations. (C'est relativement indépendant car une telle prime prévue par une convention collective peut-être soumise, au moins en partie, à cotisation).
Cordialement.
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