Bonjour,
Je travail actuellement en déplacement sur un chantier à 500km de Strasbourg (ville où j’habite et où mon entreprise se situe).
L’entreprise prend en charge mes frais de déplacement (un aller-retour par semaine) ainsi que l’hébergement (un appartement loué au nom de l’entreprise) et les frais de petit déjeuné/déjeuné/diné sont à ma charge (je reçois juste un carnet de ticket restaurant par moi).

Est-ce que mon employeur est tenu de me versé une indemnité ou prime pour le déplacement ?
Prime qui compenserait les heures supplémentaires, l’éloignement de la famille etc.

Toutes les personnes à qui j’ai parlé qui font également du déplacement semble toutes parler de gagner beaucoup d’argent, quasiment le double de leurs salaires normale…
Pour ma part, mon employeur me verse une prime de 500euro par mois, est-ce normale ? Y a-t-il un barème qui existe en fonction de la convention (je dépends de la convention syntec)?

Merci d’avance pour vos réponses