Prime de bilan

Bonjour,

N'étant pas comptable de formation, je me permets de venir vers vous.
Je suis dans une société ayant pour convention collective celle de la construction.
Je suis employée en tant que foncière donc rémunérée en partie par un fixe et par des commissions sur résultat (inscrit dans mon contrat).
Nous sommes 6 salariés.
3 secrétaires, une commerciale sédentaire et 2 foncières.
Je viens d'apprendre que chaque année mes collègues (au bureau) touchent une prime de bilan.
Prime non négligeable le montant est tel que je m'abstiendrais de l'indiquer dans ma question.
Le salarié ayant les memes fonctions que moi ne perçoit rien non plus.
Ma question est la suivante : Une prime de bilan est-elle versée à la discrétion de l'employeur ou doit-elle être versée à tous les salariés (selon ancienneté et temps de travail) ?
Je vous remercie par avance de votre réponse.

MOIMOI

Bonsoir,

La prime de bilan est théoriquement versée au personnel qui a contribué à l'établissement du bilan comptable de l'entreprise.

Ce sont principalement les personnels comptables qui en bénéficient, et cela reste à la discrétion de l'employeur.

Cordialement

Bonjour,

Sans vouloir vous vexer (!) je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous quand vous écrivez : "La prime de bilan est théoriquement versée au personnel qui a contribué à l'établissement du bilan comptable de l'entreprise."
La prime de bilan récompense plutôt le personnel qui a contribué à dégager un bon résultat dans l'entreprise.

Donc, je ne suis pas tout à fait d'accord avec votre conclusion : "Ce sont principalement les personnels comptables qui en bénéficient, et cela reste à la discrétion de l'employeur."

Voyez ce lien :
http://www.commerciaux.fr/juridique/index.php?id=31 d'où je cite ce passage :
"(...) les primes constituent normalement un élément de salaire dont elles ne diffèrent pas dans leur nature. Elles sont généralement rattachées, soit aux résultats de l'entreprise (prime de bilan) (...)"

Cordialement,

JIpé

Je vous remercie pour vos réponses.
Je suis allée voir le lien.
Je vois malheureusement que je ne peux rien faire. Ce que je trouve du coup abérrant.
En effet les fonciers chargés d'opérations contribuent directement aux bénéfices de l'entreprises puisqu'ils apportent si je peux dire "la matière première" !
En terme de coefficient, pour pas faire de "jalousie", comme ils disent les secrétaires ont le même coefficient que les fonciers.
Personnellement, mais peut etre ne suis-je pas objective, je ne vois pas en quoi une "commerciale sédentaire" qui photocopie des plans pour les adresser aux futurs acquéreurs de parcelles contribuent aux bénéfices.
Mais aujourd'hui je trouve aberrant, voir écoeurant, que l'on puisse verser à une secrétaire (elle n'est pas comptable (nous avons un cabinet comptable) une prime de 11000 euros, presque indécent ! Finalement je crois que je vais demander à changer de fonction ! je veux bien être secrétaire, arrivée à 10H00 et partir à 17H30....je serai peut etre moins stréssée et moins idiote !
Toute plaisanterie à part, merci encore de m'avoir répondu.