Bonjour
Je viens de démissionner et je finis lundi prochain dans le cabinet où je travaille depuis presque 6 ans.
Le mois dernier, mon employeur a indiqué sur mon bulletin "acompte sur prime de bilan". Ce mois-ci, aucun solde sur cette prime de bilan n'a été indiqué.
J'ai le même montant de prime depuis 4 ans. Sur le bulletin d'avril, j'ai touché 50%.
Je démissionne certes, mais a-t-il le droit de me supprimer le complément de la prime?
Merci de vos réponses
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- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)
Bonsoir,
On ne sait pas comment est fixé la prime de bilan.
Quand je me suis renseignée, un des experts comptables m'a dit selon les dossiers traités et les heures supplémentaires effectuées.
J'ai traité quasiment tous les dossiers de l'expert comptable. Sachant que :
- ma collègue qui travaille avec moi était en congé maternité, c'est donc moi qui est traité ses dossiers.
- mon employeur prenant sa retraite, j'ai repris aussi avec lui quelques dossiers
- et j'ai travaillé limite tous les samedis et dimanches pendant 3 mois.
En ce qui concerne les collègues, à première vu, ils n'ont rien (mais les heures ne sont pas effectuées et les dossiers ne sont pas traités jusqu'au bout contrairement à moi)
Cordialement,
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- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)
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Rédactrice et modératrice Compta Online
Bonjour,
Je vais rajouter un élément plus théorique, même s'il ne sera d'aucune utilité au membre qui a ouvert ce sujet, au contraire...
Voici ce que dit la cour de cassation au sujet du versement de la prime de bilan à un salarié qui démissionne :
Cordialement,
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