Bonsoir

Je suis actuellement dans une société qui relève de la convention collective 3121. Celle-ci prévoit dans un de ses articles des salaires minima conventionnels majorés selon l'ancienneté et selon le coefficient de son poste au sein de la société. Est-ce que, si on a un salaire supérieur aux salaires minima conventionnels de son coefficent, l'on a droit à la majoration salariale pour ancienneté. Existe-t-il une différence dans les faits entre la prime d'ancienneté et la majoration pour ancienneté? D'après le Lefebvre c'est le cas, mais je n'ai pas bien compris la différence entre les deux.

Quelqu'un peut-il m'aider.

Merci d'avance.

Alexander.