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Prévoyance sur premier bulletin de salaire

3 réponses
1 255 lectures
Ecrit le : 25/07/2013 11:56 par Jeffsim

Bonjour,

Je suis toujours professeur gestionnaire de paye au lycée de Mauriac, la question s'adresse à un spécialiste de la paye.....

J'ai préparé une activité d'un magasin de fleur qui embauche une salarié: ma question est la suivante: est ce que les cotisations de prévoyance obligatoire et de frais de santé (Klésia, anciennement Groupe Mornay) doivent figurer sur les premiers bulletins de salaire, vu qu'elle n'a pas encore l'ancienneté requise pour bénéficier de ces régimes ou bien faut-il attendre un an ou un mois pour les frais de santé pour faire apparaître ces cotisations sur le bulletin?

Merci d'avance pour ces informations



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Jeffsim

Re: Prévoyance sur premier bulletin de salaire

Ecrit le : 25/07/2013 18:31 par Mozo
Message édité le 25/07/2013 18:33 par Mozo

Bonjour,

Dès la date d'embauche, en ce qui concerne la prévoyance elle est effective dès la 1ère minute de travail.

L'éventuelle garantie maladie, si elle ressort d'une Convention collective ou accord de branche tout ce que j'ai vu jusqu'ici fonctionne dès la 1ère minute de travail.

Si la garantie santé n'est pas obligatoire est simplement proposé aux salariés, ce serait alors le même cas qu'une adhésion d'une personne isolé, il pourrait y avoir ou non une période de carence, donc la retenue sur salaire ce ferait aussi à la 1ère paye

Cordialement

Christian

Re: Prévoyance sur premier bulletin de salaire

Ecrit le : 25/07/2013 19:14 par Lucky luc

Bonsoir,

Après un coup d’œil à la documentation en ligne pour les frais de santé et la prévoyance, il semble en effet qu'il faille bien cotiser dès l'embauche.

En cas de doute, le mieux est de contacter Klésia.

Cordialement.



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DECF - DEFC - Maîtrise ès Sciences Économiques - DESS Techniques Quantitatives et Informatiques de Gestion

Re: Prévoyance sur premier bulletin de salaire

Ecrit le : 25/07/2013 23:42 par Jeffsim

bonsoir et merci à tous les deux pour ces renseignements ,j'ai appelé Klesia et effectivement la prévoyance est due dés le début, pour les frais de santé il s'agit d'un forfait exigible après un mois d'ancienneté mais due rétroactivement pour le premier mois lorsque la condition d'ancienneté est remplie

Cordialement



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Jeffsim
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