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Première paye d?un cadre au forfait jour

2 réponses
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Ecrit le : 05/10/2018 22:48 par Neyrda
Bonjour,

Récemment embauché sous statut de cadre au forfait le Lundi 3 Septembre 2018, j ai reçu il y à quelques jours mon premier bulletin de salaire.

La rémunération brute contractuelle n est en effet pas celle indiquée sur le bulletin. J ai tout de suite pensé à une proratisation en raison d une entrée en cours de mois sauf que le 1er septembre était un samedi et le 2 un dimanche.

Le brut versé s?eleve A environ 91% de la rémunération fixée au contrat.

D autre part, le nombre de congés/et acquis au cours du mois de septembre n?apparait Tout simplement pas, visiblement les congés générés ainsi que les congés pris sont indiqués avec un mois de retard. Cette pratique est-elle courante?

Je vous remercie par avance de aide (surtout sur la première partie (!?)), et vous souhaite une bonne journée.

Cordialement

Neyrda

Re: Première paye d?un cadre au forfait jour

Ecrit le : 06/10/2018 08:21 par Neyrda
Veuillez m?excuser pour les « ? » que je n?avais pas vu hier dans mon post: L?inconvénient du téléphone portable...

Re: Première paye d?un cadre au forfait jour

Ecrit le : 08/10/2018 15:07 par Debitcredit

Bonjour,

Lors d'une entrée ou sortie dans un contrat de type forfait jour, le salaire doit être proratisé en fonction du nombre réel de jours à travailler sur le mois concerné, à l'image de ce qui se pratique pour un salarié à l'heure et mensualisé.

Si votre contrat prévoit 5 jours de travail par semaine du lundi au vendredi, alors vous deviez travailler 4 fois 5 jours soit 20 jours en septembre 2018 où il n'y a aucun jour férié.
Dans ce cas, il n'y a rien à retenir sur le montant de votre salaire brut mensuel.

Pour le décompte des CP acquis, il n'y a pas d'obligation légale à les mentionner sur le bulletin de salaire.
Seuls les jours pris doivent apparaître.

Cordialement,

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