Ma première paie

Bonjour,

je vais établir prochainement la paie de l entreprise,30 salariés.
C est tout nouveau pour moi,vous avez peut être des conseils à me prodiguer?
Vous pensez pas que c est pas un peu risqué du fait de mon inexperience en la matière?
je suis interessé par ce nouveau challenge qui s offre à moi, je trouve cela plutôt excitant d apprendre une nouvelle technique

Slut je trouve que le challenge est vraiment important et ce serait un honneur de le relever. mais juste savoir si tu as des notions en comptabilité. Je pense que les soldes des comptes avances, prets et remunerations en comptabilités doivent être analysés avec les états que te fournissent ton logiciel de paie. faire systématiquement un cadrage des comptes concernés avec ta paie. De même assuer toi des virements sont correctement relayés car c est l une des portes à la fraude. Noublies pas aussi l'aspect fiscal qu'il et faut maitriser ( base imposable réintégration d avantages ...). en tout cas bonne chance

Bonjour

Ne panique pas trop. J'ai connu ta situation avec quand même un peu moins de salariés.

Le principal est de bien connaître son logiciel de paie, pour éviter les erreurs et de bien contrôler les bulletins avec les bonnes rubriques.

Qui à fait les anciennes paies ? Je te conseil de t'appuyer sur ce qui a été fait précédement si c'est possible et de solliciter ta "hotline" pour ton logiciel de paie, personnellement je les appelai 3 fois par jour.

N'hésite pas pour tes questions

Bon courage

Salut

la paie etait externalisée par un cabinet comptable
compte tenu du cout important et du nombre d erreurs , le patron m a demandé si je me sentais capable de le faire.
le logiciel est installé , je vais commencer à renseigner les fiches salariés, cela me permettra de me familiariser avec celui ci
la semaine prochaine j aurai droit à une mini formation mais je pense qu il serait préferable d en faire une plus poussée

Bonsoir,

je controle les paies de l an passé juste pour me mettre dans le bain
je m apercois que pour certains salariés , le plafond de sécu n est pas appliqué(il y a des salariés qui dépassent ce plafond)
y a t il des cas ou le plafond ne s applique pas sur les cotisations plafonnées?
merci pour vos réponses qui me permettront de porter un jugement sur les paies qui ont ete etablies l an passé

Bonsoir,

Il faut résonner sur un plafond cumulé depuis de début de l'année civile jusqu'à la date de la paie.

Par exemple : sal brut normal janvier : 2000 salaire plafonné 2000
sal brut normal février : 2000 salaire plafonné 2000
sal brut mars : 5000 salaire plafonné 3 * PLA SS 2006 - 4000
= 3 * 2589 - 4000 = 3767
et tranche B = 9000 - 7767 = 1233

Le plafond SS 2007 doit être de 2682 / mois
Pour info, les cotisations ASSEDIC diminuent de 0.04 en PS ET PP donc en taux salarial 2.40 et en partonal 4%

Bonne soirée

Merci pour cette réponse
si en janvier 2007 le salarié dépasse les 2682 €, dois je plafonner son salaire ou alors y a t il una cas ou il faut prendre en compte l integralité du salaire?

Bonsoir,

Pour l'URSSAF Déplafonnée: le sal brut total
Pour l'URSSAF Plafonné : (PP 6.65 PP 8.3 + FNAL PP 0.1) = 2682
Assedic : sal brut total
Retraite TRA : 2682
Retraite TRB : sal brut - 2682
Pour les régimes de prévoyance s'il y en a, à voir selon les caisses et contrats.

Normalement les logiciels gérent les bases automatiquement mais il faut parfois mettre à jour les données en début d'année et entre autre le Plafond SS

Bonne soirée

Bonjour

j ai un renseignement à vous demander:
au 1 er janvier un etam est passé cadre:
sa fiche de paie de décembre:151.67 + 13h sup(38h/semaine)
Puis je partir sur la même base horaire, peuvent ils avoir 13h sup?
J aurais tendance à faire une fiche de paie de 151,64 mais en augmentant son brut pour qu il n y ait pas de perte de salaire du fait de son changement de statut
merci pour vos réponses

Bonjour

1ere question : votre entreprise releve-t-elle du BTP ?

Si oui a priori il n'y a pas les heures supplementaires en tant que telles mais le régime des RTT - A Verifier .....

Bonne soirée