Il est important, pour un employeur de connaître les aspirations de ses salariés dans cette profession.
Cela permet également de voir quel est le degré de réflexion d'une personne dans ses choix, son implication.
Peu importe la réponse, le plus grave est de ne pas pouvoir répondre ce qui peut laisser entrevoir des éléments négatifs : manque de motivation, manque de réflexion , cursus plus subi que choisi....
Je suis comptable depuis bientôt 30 ans, je pense que la motivation principale pour faire ce métier est le goût des chiffres et de l'organisation. Par contre il est clair qu'il vaut mieux savoir pourquoi tu as choisi ce métier de par toi même, car il n'y a pas de réponse juste lors d'un entretien, mais cela tient plutôt d'une évaluation de ta personnalité et la raison de tes choix. Sans réponse à une question telle que la raison de ton choix, ton interlocuteur va sûrement se dire que tu as subi ta formation, et ne te retiendra pas pour le poste !
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