Bonjour
J'ai une amie qui est réceptionniste à temps plein dans une entreprise. Elle a reçu récemment un avenant à son contrat de travail disant qu'elle serait désormais à temps partiel à raison de 16h pour un poste de commercial et 14h pour le poste de réceptionniste.
Après avoir eu connaissance des faits, je lui ai dit que les 2 postes ne pouvaient sur le même contrat de travail. Je pense que son employeur doit lui faire un contrat de travail pour le poste de commercial et un avenant à son contrat de réceptionniste en raison du passage du temps plein à temps partiel.
La responsable de son entreprise lui dit qu'il est impossible d'avoir 2 contrats de travail dans la même entreprise. J'ignore si elle a raison, mais je pense qu'il est également troublant de trouver sur une fiche de paie 2 qualifications différentes et surtout 2 coefficients différents.
C'est pour cette raison que je sollicite votre aide afin d'avoir quelques éclaircissements sur cet aspect du droit du travail. Tout d'abord est-il possible d'occuper 2 emplois dans une même entreprise? Si oui doit-il y'avoir autant de contrat de travail que de poste occupé?
Je vous remercie d'avance pour le temps que vous me consacrer.
Cordialement
J'ai une amie qui est réceptionniste à temps plein dans une entreprise. Elle a reçu récemment un avenant à son contrat de travail disant qu'elle serait désormais à temps partiel à raison de 16h pour un poste de commercial et 14h pour le poste de réceptionniste.
Après avoir eu connaissance des faits, je lui ai dit que les 2 postes ne pouvaient sur le même contrat de travail. Je pense que son employeur doit lui faire un contrat de travail pour le poste de commercial et un avenant à son contrat de réceptionniste en raison du passage du temps plein à temps partiel.
La responsable de son entreprise lui dit qu'il est impossible d'avoir 2 contrats de travail dans la même entreprise. J'ignore si elle a raison, mais je pense qu'il est également troublant de trouver sur une fiche de paie 2 qualifications différentes et surtout 2 coefficients différents.
C'est pour cette raison que je sollicite votre aide afin d'avoir quelques éclaircissements sur cet aspect du droit du travail. Tout d'abord est-il possible d'occuper 2 emplois dans une même entreprise? Si oui doit-il y'avoir autant de contrat de travail que de poste occupé?
Je vous remercie d'avance pour le temps que vous me consacrer.
Cordialement