Il me semble que pour pouvoir exercer le métier de comptable il faut être soit salarié de l'entreprise pour laquelle on tient les comptes, soit expert comptable (ou bien sûr salarié d'un CEC).

A quel titre donc, une entreprise de travail temporaire (ETT) peut elle détacher des comptables chez ses clients (lesdits comptables étant dans ce cas salariés de l'ETT).

Et dans ce cas, un salarié sous contrat de portage salarial peut il effectuer des missions de type ETT (tenue de compte, remplacements etc.) pour le compte de ses clients, comme il peut le faire pour le compte d'une ETT.

Franchement, avec un intermédiaire de moins, tout le monde y gagnerait (j'entend bien sûr le consultant et le client final)

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Eric MEAUX Comptable http://www.prolegomenes.com