Bonjour,
Notre siège social a atteint 20 salariés fin 2008, redescendu à 19 en 2009 et repassé à 20 et 23 en 2010 et 2011... Quelle année dois-je prendre en compte pour point de départ de la contribution ?
Ensuite, en 2011 j'ai fait une commande de fournitures de 62,50 ¤ auprès d'une entreprise adaptée (je sais c'est pas grand chose, mais bon je ne pensais pas avoir atteint le seuil... j'aurais su...), si je suis soumis, dois-je prendre 400 fois ou 1500 fois le SMIC sachant que notre usine, donc un 2e établissement, a un contrat de sous-traitance auprès d'une entreprise adaptée ? cela peut-il aussi rentrer en ligne de compte pour abaisser la facture au cas où (payer 400 fois le SMIC et non 1500 fois...) ?
Merci d'avance
Cdlt
Notre siège social a atteint 20 salariés fin 2008, redescendu à 19 en 2009 et repassé à 20 et 23 en 2010 et 2011... Quelle année dois-je prendre en compte pour point de départ de la contribution ?
Ensuite, en 2011 j'ai fait une commande de fournitures de 62,50 ¤ auprès d'une entreprise adaptée (je sais c'est pas grand chose, mais bon je ne pensais pas avoir atteint le seuil... j'aurais su...), si je suis soumis, dois-je prendre 400 fois ou 1500 fois le SMIC sachant que notre usine, donc un 2e établissement, a un contrat de sous-traitance auprès d'une entreprise adaptée ? cela peut-il aussi rentrer en ligne de compte pour abaisser la facture au cas où (payer 400 fois le SMIC et non 1500 fois...) ?
Merci d'avance
Cdlt