je vous écris pour savoir si mes plafonds de sécurité sociale sont juste. Le cas : un salarié non cadre embauché le 25/09/2006 avec un salaire brut de 2400.00 le plafond du mois de septembre : 2589*35/151.66 = 597,49 Donc la paie va se calculer sur son brut c-a-d 553,70 Ensuite il quitte l'entreprise le 20/10/2006. Son brut est de 1882,58 ( avec les indemnités congés payés de 2.5 jours). Pourriez-vous me dire le plafond que vous trouveriez ainsi que le T2?
merci par avance, noune.
Re: Plafond de sécurité sociale pour un salarié non cadre
Comment calcule t'on le plafond de la securité sociale pour un salarié à temps partiel. Prenons l'exemple d'un salarié à temps partiel pour 20H/semaine.
merci
Re: Plafond de sécurité sociale pour un salarié non cadre
Merci tuesday de m'avoir répondu. mais une chose m'échappe.. Comment est-ce possible d'avoir sur le bulletin de septembre un T2 alors que son brut est en dessous du plafond mensuel? ( brut = 2400.00 euros )
J'avais un doute justement sur le cumul des plafonds.
ce que j'ai fait (mais ayant un doute )
brut = 2400*35/151.66 = 553.87 plafond = 2589*35/151.66=597.49, j'avais pris un prorata horaire car justement si je prenais un prorata par jour son brut devenait supérieur au plafond ( alors que logiquement il ne devrait pas être plafonné )
ensuite pour le mois d'octobre, quittant l'entreprise le 20/10/2006 :
brut total = 1758.62 plafond = 2589*20/31 = 1670.32 donc t2 = 1758.62-1670.32 =88.30
Hors si je cumule le plafond : 1670.32+597.49 = 2267.81 cumul du brut : 2312.49 t2 : 2312.49-2267.81 = 44.68 Voila pourquoi j'ai un souci!! dois-je mettre que 44.68 au lieu de 88.32?
Si quelqu 'un pouvait m'éclairer.. merci =)
Re: Plafond de sécurité sociale pour un salarié non cadre
il s'agit d'un abattement d'assiette pour temps partiel. La base plafonnée se calcule comme suit:
(salaire mensuel à temps partiel*plafond mensuel sécurité sociale)/salaire mensuel à temps plein.
Attention: l'abattement d'assiette doit être pratiquée sur chaque paye car l'URSSAF peut refuser de prendre en compte cet abattement s'i est appliqué au moment de la régularisation annuelle.
Noune,
quand un salarié n'est pas présent durant tout le mois pour cause d'entrée/sortie, la règle à retenir pour le calcul du prorata du plafond mensuel est la suivante:
Plafond mensuel Sécurité Sociale*(Nombre de jours calendaires de présence/30)
soit dans votre exemple pour le mois de septembre: 2 589,00 * (5/30) = 517,80 arrondi à 518,00.
Au début de votre post vous avez indiqué, pour septembre, un salaire brut de 553,70. Il existe donc une TB de 35,70.
Pour déterminer le plafond d'octobre, c'est le même principe: 2 589,00 * (20/30) = 1 726,00.
Le salaire brut d'octobre étant de 1 882,58, la TB est donc: 1 882,58-1 726,00 = 156,58.
j'ai le meme cas dans mon association avec la directrice elle est sur un mi temps de 70 H à 19 euro donc un brut de 1330
jusqu'à présent elle n'a pas appliqué la réduction du plafond de SS
si c'était le cas elle cotiserai sur une tranche A de 1280 et une tranche B de 50 Euro
calcul plafond proratisé =2773 * 70/151,67 =1280
il me semble avoir vu sur un support officiel que s'il y avait accord entre le salarié et l'employeur on pouvait ne pas cotisé sur une tranche B est ce exacte? ou pensez vous qu'il faille régulariser la situation ?
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