Comptable unique en entreprise
Ecrit le: 02/02/2009 15:29Bonjour,
Pourriez-vous me confirmer le calcul de la proratisation du plafond sécurité sociale que je dois appliquer pour un salarié multi-employeurs, qui travaille à temps partiel 20 heures par mois, pour un salaire brut mensuel de 363 euros.
Plafond mensuel 2009 : 2.859 euros X Brut mensuel partiel(20h.) 363 euros / Brut mensuel temps plein (151h.67) 2.752.81 euros = Plafond réduit 377 euros
Est-ce la bonne formule à appliquer chez chaque employeur ? ou dois-je proratiser en fonction du total des salaires tout employeur confondu ?
Merci de votre réponse.
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Expert-comptable
Modératrice Compta Online
Re: Plafond réduit
Ecrit le: 02/02/2009 15:56Bonjour Morine,
Pour ma part, j'aurais plutôt, appliqué ce calcul :
Citation
2859¤ (Plafond Sécurité Sociale) x 86.67h (Heures travaillées par le salarié) x 151.67h (Base mensuelle) = 1633.74 Euros
Par conséquent, le plafond de la Sécurité Sociale est ramené à 1633.74 euros pour les 20 heures par semaine, effectuées dans l'entreprise par le salarié en question. A confirmer...
Cordialement,
Venaig
--------------------
Modératrice Compta Online
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Responsable comptable en entreprise
Re: Plafond réduit
Ecrit le: 02/02/2009 16:04Bonjour,
Je vous invite à voir ce lien de
l'URSSAF où sont expliquées les deux manières pour proratiser le plafond.
La méthode de Venaig a l'avantage d'être la plus simple. C'est celle que j'utilise également.
Cordialement,
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Collaborateur comptable en cabinet
Re: Plafond réduit
Ecrit le: 02/02/2009 19:42Citation : Venaig @ 02.02.2009 à 15:56Bonjour Morine,
Pour ma part, j'aurais plutôt, appliqué ce calcul :
Citation
2859¤ (Plafond Sécurité Sociale) x 86.67h (Heures travaillées par le salarié) x 151.67h (Base mensuelle) = 1633.74 Euros
Par conséquent, le plafond de la Sécurité Sociale est ramené à 1633.74 euros pour les 20 heures par semaine, effectuées dans l'entreprise par le salarié en question. A confirmer...
Cordialement,
Venaig
Bonsoir Venaig...
Dans votre calcul vous considérez que le salarié travail 20 h par semaine (et donc effectivement 86.67 heures par mois !) alors que Morine indique bien qu'il s'agit de 20 h PAR MOIS ( ==> " (...) un salarié multi-employeurs, qui travaille à temps partiel 20 heures par mois(...) " ). Donc le calcul de Morine me semble correct !
Rien de bien grave !
Bonne soirée,
Cordialement,
Jipé
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Expert-comptable
Modératrice Compta Online
Re: Plafond réduit
Ecrit le: 02/02/2009 20:13Bonsoir Morine,
En effet, Jipé a tout à fait raison. J'étais effectivement, parti du principe de 20h hebdomadaire et non mensuel ! Par conséquent, votre formule est correcte, tout comme celle-ci :
Citation
2859 euros x 20h / 151.67h = 377 euros
Mais au final, cela revient au même.
Donc, merci à Jipé qui a décelé cette erreur !
Cordialement,
Venaig
--------------------
Modératrice Compta Online
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Responsable comptable en entreprise
Re: Plafond réduit
Ecrit le: 02/02/2009 20:37Citation : Morine @ 02.02.2009 à 15:29
Est-ce la bonne formule à appliquer chez chaque employeur ? ou dois-je proratiser en fonction du total des salaires tout employeur confondu ?
Bonsoir Morine,
Les deux méthodes de proratisation sont quand même bonne. (bien sûr en prenant le bon nombre d'heures!!).
Mais celle que vous effectuez (et Venaig et Jipé) est plus simple, car vous n'avez pas besoin de connaitre les salaires gagnés chez les autres employeurs.
Cordialement,
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...