Payer sur les heures réelles effectives

Bonjour,

J'ai une amie qui est designer dans une société d'agencement, elle travail chez elle et à la fin de chaque mois, elle comptabilise le nombre d'heure qu'elle a passé sur chaque client, puis fait le total des heures du mois. Quand le mois n'a que 4 semaines (ce qui arrive souvent) elle n'atteint généralement pas les 151.67 heures (elle est plus souvent au alentour de 145-147 heures / mois)-mais est payée bien entendu 151.67-. Puis quelques fois, quand les mois on 5 semaines, elle peut faire jusqu'à 159-162 heures / mois.
Récemment elle a demandé à prendre 2 jours de congés, du fait que quand les mois ont 5 semaines, elle fait plus d'heures que la normale. (elle comptabilise à peu près 18 heures "sup" si ont prend la base de 151.67/mois - alors que si on prend le réelle, elle n'a aucune heure sup - elle est même en moins -).
Sa patronne qui est aussi une amie, ne sait pas trop quoi faire. En effet, la designer a fait quelques heures au desssus de 151.67 mais il y aussi eu des mois où elle n'a pas fait les 151.67.

Je ne sais pas trop quoi lui conseiller, qu'en pensez vous?

Merci de votre aide.

Bonjour,

Ce que vous nous décrivez, est le principe de la mensualisation des salaires, obligatoire pour la plupart des salariés.

Vous obtenez ce chiffre, en multipliant les 35 heures par semaines par 52 et en divisant par le nombre de mois.

Si votre amie prend des jours de congés, il s'agira de jours de congés payés et non de la différence entre les heures réellement effectuées et le chiffre de 151.67 heures.

Dans le cas contraire, votre amie n'aurait pas fait ses 35 heures hebdomadaires et il faudrait les traiter comme des congés sans soldes.

Cordialement