Bonjour,

Je travaille dans un cabinet aux 37 h annualisées, c'est à dire avec 41 h à faire de janvier à avril compensées par des jours de RTT et RC le reste de l'année.
Le principe est que l'on y acquiert 1,27 j de RTT par mois sur 12 mois.
Ma question est : en cas de départ fin février, soit après 2 mois de travail à 41h par semaine, quel est l'indemnité que je devrais toucher?
- seulement 1,27 j RTT (+RC) x 2 mois
- ou la moitié de la totalité des jours qui devrait être acquise
- ou ...
Comment cela peut-il être valorisé?
Je ne voudrais pas être lésée.

Merci d'avance pour vos réponses