Bonjour,
Je suis employé dans la domaine de la sécurité. Je souhaiterais comprendre une chose :
Il nous arrive d'effectuer de nombreuses supplémentaires, ces heures étant payées à 110 pour les 20 premières puis 125 pour les suivantes.
Or depuis le début de l'année (et le rachat par une grosse société), si nous prenons une semaine de CP, la majoration disparait et nous sommes payés en "complément heures normales". Nous avons essayé de joindre le comptable de la société, sans succès. Je viens donc à vous dans l'espoir d'obtenir une explication.
Nous sommes payés pour nos HS sur une périodes de 4 semaines.
Je pensais jusqu'alors que l'on compter 35h pour une semaine et que l on y ajouter les HS effectuées dans le mois.
Y a t il un texte ou une jurisprudence pour expliquer ceci?
Dans l'attente d'une reponse,
Merci d'avance
Je suis employé dans la domaine de la sécurité. Je souhaiterais comprendre une chose :
Il nous arrive d'effectuer de nombreuses supplémentaires, ces heures étant payées à 110 pour les 20 premières puis 125 pour les suivantes.
Or depuis le début de l'année (et le rachat par une grosse société), si nous prenons une semaine de CP, la majoration disparait et nous sommes payés en "complément heures normales". Nous avons essayé de joindre le comptable de la société, sans succès. Je viens donc à vous dans l'espoir d'obtenir une explication.
Nous sommes payés pour nos HS sur une périodes de 4 semaines.
Je pensais jusqu'alors que l'on compter 35h pour une semaine et que l on y ajouter les HS effectuées dans le mois.
Y a t il un texte ou une jurisprudence pour expliquer ceci?
Dans l'attente d'une reponse,
Merci d'avance
