Paie d'un apprenti et coût global aides déduites pour l'employeur

Bonjour,

Enseignante en Lycée Professionnel, deux de mes élèves ont trouvé un patron qui accepte de les prendre en apprentissage et ce patron n'est pas très au fait des dispositifs.

Si j'ai trouvé le salaire pour les moins de 18 ans (a priori 416€/mois), qu'en est il des charges patronales ? (le patron devrait d'après ce que m'ont dit les élèves "toucher" 400 € par mois mais il ne sait pas à combien se montent les charges ?.

Il voudrait être sûr qu'il peut se permettre de prendre 2 apprentis et j'aimerai l'aider mais je n'arrive pas à trouver cette information.

Merci de votre aide

Corinne

Bonjour Codad,

L'employeur bénéficie pour ses apprentis, de la réduction générale de cotisations patronales dite réduction Fillon. Avec elle, le total des charges patronales dues par l'employeur n'est plus que de quelques euros par mois.

Restent à sa charge, les taux spéciaux de retraite complémentaire prévus par la convention collective et qui n'entreraient pas dans le calcul de la réduction Fillon et la part patronale de la prévoyance et de la mutuelle.

Et avec les aides exceptionnelles mises en plus pour l'embauche d'un apprenti (5 000€ pour un apprenti de - de 18 ans la première année), cela ne lui coutera presque rien. 

L'année suivante, il pourrait toucher l'aide unique à l'apprentissage d'un montant de 2 000€ (puis 1 200€ pour la troisième année), s'il remplit les conditions.

Vous pouvez faire une simulation de fiche de paie d'un apprenti (sans les aides mais avec le cumul des charges patronales) en téléchargeant cette fiche de paie : 

Simulation de paie à télécharger

Bon courage pour la suite,

Sandra