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Paie et IJSS

21 réponses
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Ecrit le : 26/09/2006 13:52 par Npedrono
Bonjour,

Je dois préparer le bulletin de paie d'une salariée absente pour maladie du 28 aout au 30 septembre, sachant que dans notre convention collective, on a le maintien de salaire à partir du 11éme jour d'arret et que la salariée aura 850.98 € de IJSS brute.
Merci pour vos réponses.

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 26/09/2006 22:12 par La ptite
Qu'entends-tu par montant brut : brut de CSG-CRDS (prélevé par la SS) ou as-tu déja retraité le montant des IJ ?

De plus, qui perçoit les IJ : l'entreprise ou le salarié?

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 27/09/2006 17:57 par Npedrono
J' ai calculé moi meme les IJ le montant que j'ai avancé est brute des CSG et CRDS et j'ai demandé la subrogation en envoyant l'attestation de salaire, donc ça sera l'entreprise qui touchera les IJ

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 27/09/2006 19:11 par Tuesday
Bonjour Npedono,

comment avez-vous traité le bulletin de paie du mois d'aout ?

Dan.

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 27/09/2006 21:40 par Npedrono
Pour le mois d aout j'avais retranche l'absence pour maladie et ajouté une prime, parce que le patron voulait que la personne ait son salaire totale.

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 27/09/2006 21:57 par Tuesday
Npedrono,

je souhaiterai connaître exactement la phrase qui est écrite dans votre convention collective.

Pourriez-vous la reproduire ici ? Merci.

Dan.

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 27/09/2006 22:21 par Npedrono
Après 2 années d'ancienneté, le salarié absent pour cause de maladie ou d'accident de trajet reçoit, à partir du 11° jour et jusqu'au 90° jour, une indemnité complémentaire aux indemnités versées par les assurances sociales portant la rémunération globale à 100 p. 100 du salaire net, hors primes, indemnités ou majorations liées à l'activité. Pour les absences pour cause d'incident de travail, cette indemnité est versée dès le premier jour.

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 27/09/2006 23:09 par La ptite
Si j'ai bien compté, tu décomptes une absence du 1er au 30 septembre et tu maintiens intégralement le salaire du 08 au 30/09.

Selon la méthode que j'applique dans mon cabinet, voilà comment je procéderais :
- Salaire de base
- Absence du 1er au 30
- Maintien de salaire du 1er au 08 à 100% (cad y compris les IJ).

Ensuite je calculerais une prmière fois la paie pour avoir le montant net.

Il faut alors retraiter les IJ. Elles vont se décomposer en deux parties :

- du 1er au 08 : tu dois les reverser intégralement puisque tu as demandé la subrogation et que tu ne maintiens pas le salaire (donc à rajouter au net)

- du 08 au 30 : Tu dois les remonter en brut car elles ne sont pas soumises à charges. Mettons qu'elles fassent 400 pour la période : tu dois calculer l'équivalent en salaire brut pour le déduire au salaire du mois. Exemple : si 400 net = 500 brut, tu dois mettre une ligne régularisation des IJ pout -500 (négatif) brut et rajouter 400 d'IJ dans le Net. Comme ça, les 2 sommes s'annulent.

A la fin, tu dois obtenir le net calculé au départ et majoré des IJ reversées du 1er au 08 septembre.

Tu peux utiliser la fonction paie à l'envers de ton logiciel.

J'espère avoir été claire. Si c'est pas le cas, n'hésite à me le dire et j'essaierai de faire mieux!

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 28/09/2006 00:11 par Tuesday
Npedreno,

Quel est le montant du salaire brut mensuel du salarié ?

Si vous préférez être discret à ce sujet, son salaire brut mensuel est-il supérieur ou inférieur au plafond mensuel de sécurité sociale ?

Dan.

Re: Paie et IJSS

Ecrit le : 28/09/2006 11:34 par Npedrono
Non, je ne voulais pas etre discrete sur le montant du salaire : c'est 1799.75 au mois de juillet et 1747.33 avant.
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