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Paie : congés payés et congés sans solde

2 réponses
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Ecrit le : 20/07/2009 23:01 par Lulufred
Bonjour,
La paie d'un des salariés de mon conjoint me turlupine quelque peu et je sollicite des éclaircissements !
Ce salarié a été absent tout le moi de mai : 6 jours de CP et le reste en sans solde.
Il travaille 151,67 h par mois et est payé 10 ¤ de l'heure.
Dans la mesure où il a été embauché à temps partiel durant deux mois, la méthode du maintien de salaire est retenue pour le calcul de l'indemnité de CP.

Donc ... je voudrais savoir si ce qui a été fait est juste ou pas :
salaire de base = 1516.70 ¤
indemennité CP = 350,01 - 6 jours (soit 1516.70 *6/26 car 26 jours ouvrables en mai)
absence non rémunérée = 1083.36 - 105 heures (soit 1516.70*105/(21 jours ouvrés*7 heures)
105 étant 15 jours ouvrés d'absence*7 heures.

Le salaire brut se trouve du coup plus élevé que l'indemnité de CP, c'est normal ?

Pour juin, comme il n'est toujours pas revenu, j'ai compté en absence non rémunérée 1516.70/154 (soit 22 jours ouvrés*7 heures) et ça me ramène donc à un taux horaire inférieur au taux contractuel. C'est juste ou pas de faire comme ça ?

Merci de me dire si j'ai bon, je ne suis pas sure de moi car je débute ! C'est que ça fait mal au crane quand on n'est pas habitué !

Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii boooooocouppp ! ;)

Re: Paie : congés payés et congés sans solde

Ecrit le : 18/08/2009 17:22 par Lulufred
Message édité le 18/08/2009 22:16 par Venaig
Bon ... j'ai posté il y a presque 1 mois, mon post a été lu plus de 100 fois ... mais aucune réponse !
Merci quand même.

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Re: Paie : congés payés et congés sans solde

Ecrit le : 18/08/2009 22:20 par Vénaïg Le Bris
Bonsoir Lulufred,

Pour ma part, voici comment j'aurais présenté les bulletins de salaires :

Citation : Paie de mai 2009

Salaire de base ......... 1516.70 euros
Absences .................. -1516.70 euros
Indemnités CP .......... 350.01 euros

Total salaire brut ...... 350.01 euros


Citation : Paie de juin 2009

Salaire de base ........ 1516.70 euros
Absences ................ -1516.70 euros

Total salaire brut ..... 0.00 euros


En toute logique, pour la paie de juin, vous ne pouvez pas enlever au salarié le nombre d'heures qu'il aurait effectué sur le mois s'il avait travaillé, car comme il y a un lissage de la rémunération, vous avez peu de chance de tomber vraiment sur un salaire à zéro !

Cordialement,

Venaig

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