Bonjour,
mon salarié travaille le vendredi et samedi ,et il me dit qu'au mois de mai il aurait dû avoir droit à 3 jours de chômage partiel.
est ce que le vendredi 1er mai (car il est chômé en france exact?) et le dimanche sont comptés pour du chomage partiel ?
Et si je ne n'ai pas fait de demande de chomage partiel à cette période, dois je le faire maintenant ?
En vous remerciant
Sarah
Bonjour Sarah,
Comment avez-vous établi sa fiche de paie ? Avec une absence pour les 1er et 2 mai ?
En principe, même en chômage partiel, le 1er mai reste à la charge de l'employeur puisque les jours fériés habituellement chômés ne sont pas indemnisés. Il n'y a donc pas lieu de déduire le 1er mai.
Il resterait donc éventuellement à indemniser les heures non effectuées au titre du samedi habituellement travaillé.
En revanche, si le salarié a touché une paie normale pour le mois de mai, il n'y a pas lieu de rajouter une indemnité d'activité partielle.
Pour le rattrapage des heures d'activité partielle non déclarées au titre de la semaine du 1er mai, il me semble que c'est encore possible. Le plus simple est de contacter l'ASP.
Dans tous les cas, selon le logiciel utilisé, il est normalement possible de faire un rattrapage sur la paie de juillet avec régularisation en DSN pour le mois de mai.
Bon courage pour la suite,
Sandra
