Mutuelle par l'employeur : intérêts ?

Bonjour

le président d'une association a décidé de prendre en charge la mutuelle d'un salarié ?
quel sera donc l'intérêt pour l'association ? y a t'il éxonération de charges ?
cela est très intéressant pour le salarié au niveau financier personnelle !

merci d'avance
ylr29

Bonjour,

Non, il n'y a pas d'avantage pour l'association.
C'est un avantage certain pour le salarié, et un geste sympa du président.
A noter aussi que cet avantage est parfois offert plutôt qu'une augmentation de salaire ( cela revient moins cher à l'entreprise ).

Bonjour !

SAUF erreur de ma part, s'il y a plusieurs salariés dans cette association, c'est l'ensemble du collège des salariés qui doit aussi bénéficier de cet avantage.

Il est évident que cet avantage ne procure qu'un .... avantage au salarié ! cela coûte de l'argent à votre association !

il y a souvent une répartition part patronale et part salariale de cette mutuelle ! mais ce n'est pas obligatoire !

Attention ! pour le calcul de la CSG-CRDS vous devrez ajouter la part patronale de cette mutuelle dans la base de calcul de la CSG-CRDS.

Cordialement

Bonjour,

Je confirme Jipe : TOUS les salariés du même collège doivent en profiter.
Cela devient une obligation, même si mutuelle personnelle ( Dans ce cas, il faut faire résilier celle-ci - aucun délai ne doit être réclamé - avec attestation de la nouvelle à l'appui )

Bonsoir,

si un seul salarié a droit à cet avantage alors cet avantage est soumis à cotisations sociales et donc à rajouter au brut et à oter au net sur la fiche de paie.

le principal avantage d'une mutuelle de groupe est le tarif qui est généralement inférieur à celui souscrit à titre individuel.

cordialement

Merci pour tous les infos

à bientot
ylr29