Modification taux horaire en cours de mois

Bonjour,

J'ai un petit problème concernant l'établissement d'un bulletin de salaire.

Le contrat de travail d'un de nos salarié stipule l'augmentation de son taux horaire de rémunération en fin de période d'essai. La fin de cette période d'essai tombe en cours de mois.
Comment dois-je proratiser la base de calcul ?

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

J'ai déjà eu le cas.
Je l'ai solutionné en créant 2 lignes de Salaire Brut :
1 avec l'Ancien Taux (x Nombre d'heures effectuées)
1 autre avec le Nouveau Taux (x Nombre d'heures effectuées)

Bonjour,

je fait pareil que loic, je précise juste sur une ligne commentaires les dates des deux périodes.

Cordialement

Citation : Loic6354 @ 21.12.2009 à 12:25
Bonjour,

J'ai déjà eu le cas.
Je l'ai solutionné en créant 2 lignes de Salaire Brut :
1 avec l'Ancien Taux (x Nombre d'heures effectuées)
1 autre avec le Nouveau Taux (x Nombre d'heures effectuées)

Je suis d'accord mais là où je suis embêtée, c'est par rapport à la base de 151,67h.

Est-ce-que je dois faire un prorata du nombre de jours du mois en l'affectant aux 151,67h ? Par rapport au nombre de jours du mois ou au nombre de jours travaillés dans le mois ? Ou bien est-ce-que je fais par rapport au nombre d'heures réellement travaillées et ne pas proratiser pour ce mois-ci ?

Merci d'avance.

Bonsoir,

Essayons d'être concret ! Prenons un exemple.

CODE

Un salarié perçoit un salaire brut de 1516.70 par mois. Au mois de décembre 2009, l'entreprise octroie à partir du 15 décembre une hausse de 10 %.

Ce salarié touche donc 1516.70 ¤ ÷ 151.67 heures = 10 ¤/heure
Pour le mois de décembre 2009, le temps réellement travaillé est de :
22 jours × 7 heures/jours = 154 heures
A partir du 15 décembre, le temps réellement travaillé ayant une hausse de 10 % est de :
12 jours × 7 heures/jours = 84 heures

Soit on raisonne sur le taux horaire soit on raisonne sur l'horaire.

• Raisonnement sur l'horaire est sans doute la plus simple

• sur trois lignes :
  Salaire brut : 1516.70 ¤
  Neutralisation en vue de la hausse :
  • Horaire : 84 × 154 ÷ 151.67 = 82,7290909090909 heures
  • Tarif horaire : - 10 ¤
  • Base = 82,7290909090909 heures × -10 ¤/heure = -827,290909090909
  Prise en compte de la hausse :
  • Horaire : 84 × 154 ÷ 151.67 = 82,7290909090909 heures
  • Tarif horaire : 10 ¤ × 1.10 = 11 ¤
  • Base = 82,7290909090909 heures × 11 ¤/heure = 910.02 ¤
  Base brute est de :1516.70 ¤ -827,290909090909 + 910.02 ¤ = 1599,42909090909 ¤

• sur deux lignes :
  Salaire brut : 1516.70 ¤
  Augmentation :
  • Horaire : 84 × 154 ÷ 151.67 = 82,7290909090909 heures
  • Tarif horaire : 10 ¤ × 10 % = 1 ¤
  • Base = 82,7290909090909 heures × 1 ¤/heure = 82,7290909090909 ¤
  Base brute est de :1516.70 ¤ + 82,7290909090909 ¤ = 1599,42909090909 ¤

• Raisonnement sur le taux horaire

• sur trois lignes :
  Salaire brut : 1516.70 ¤
  Neutralisation en vue de la hausse :
  • Horaire : 84 heures
  • Tarif horaire : 1516.67 ¤ ÷ 154 heures = 9,8487012987013 ¤/heures
  • Base = 84 heures × -9,8487012987013 ¤/heure = -827,290909090909
  Prise en compte de la hausse :
  • Horaire : 84 heures
  • Tarif horaire : 9,8487012987013 ¤ × 1.10 = 10,8335714285714 ¤
  • Base = 84 heures × 10,8335714285714 ¤/heure = 910.02 ¤
  Base brute est de :1516.70 ¤ -827,290909090909 + 910.02 ¤ = 1599,42909090909 ¤

• sur deux lignes :
  Salaire brut : 1516.70 ¤
  Augmentation :
  • Horaire : 84 heures
  • Tarif horaire : 9,8487012987013 ¤ × 10 % = 0,98487012987013 ¤
  • Base = 84 heures × 0,98487012987013 ¤/heure = 82,7290909090909 ¤
  Base brute est de :1516.70 ¤ + 82,7290909090909 ¤ = 1599,42909090909 ¤

Espérant avoir été clair,
Cordialement,

Bonjour Edwige,

A mon avis, vous devrez faire un Prorata par rapport aux Nombre d'Heures (rapportées) à 151.67.

Donnez-nous le Nombre d'Heures (y compris les Fériés payés et les CP) faites à l'Ancien et au Nouveau Taux, et on tachera de vous proposer une solution concrète.