Mode de calcul d'une prime d'intéressement ?

Bonjour,
une questions ?
ci joint le mode calcule pour obtenir la prime d'intéressement de l'entreprise ou je travail.

lien vers le mode calcule


Est-ce que   quelqu'un serait capable de m'expliquer le calcule à faire  pour vérifier le  % qui permet de connaitre le montant de la prime. .

 

Ce que je crois comprendre du calcule

il me semble que   l'on fait la différence entre le CA de N et N-1 et on le compare le résultat  au RE ?

 
Soit par exemple :

Ca N 150 0000

Ca N- 140 0000

RE 2015  300 000

On fait 150 0000 140 0000 = 100 000

On prend les 100 000 et on les compare et on regarde combien le RE représente de plus par rapport au 100 000  ou l'inverse ?

 

Merci de votre aide.

Monsieur,

Vous vous interrogez sur le mode de calcul de votre prime d'intéressement.

Au vu des informations que vous nous fournissez,  l'obtention ou non de votre prime d'intéressement  est fonction du résultat du rapport entre la variation de votre RE par rapport à la variation de CA .

Si la variation de votre résultat d'exploitation entre les deux derniers exercices  est supérieure à 15 0000 €, votre prime d'intéressement s'élève à un mois du salaire de référence.

Si la variation du RE est comprise entre 10 000 € et 15 000 €, vous percevrez au titre de l'accord collectif à une prime équivalente à un demi-mois de salaire.

Par contre, si  la variation du RE est inférieure à 10000 €,  ce résultat n'ouvre pas droit à la perception de la prime.

En espérant que les hypothèses retenues répondent à l'accord que vous avez signé.

merci de votre réponse,

du coup est ce que la calcul qui doit être fait est bien RE/(CA n - CA n-1)*100  le résultat donne le % qui détermine si la prime est valide ou non : en dessous de 10% pas de prime, entre 10 et 15% la moitié de la prime, plus de 15% la prime en totalité. 

est ce que j'ai bien compris ?

Pardon je voulais dire

est ce que le calcul est bien RE n /(CA n - CA n-1)*100 le résultat donne le % qui détermine si la prime est valide ou non : en dessous de 10% pas de prime, entre 10 et 15% la moitié de la prime, plus de 15% la prime en totalité.

est ce que j'ai bien compris ?

Monsieur,

Au vue des données que vous nous fournissez , les salariés ont automatiquement droit à un intéressement. Au cas d'espèce, votre RE est trois fois supérieur à votre variation de chiffre d'affaires.

Votre formule me paraît incohérente puisque vous comparez un résultat d'une année (pas une variation) par rapport à une variation de chiffre d'affaires.

Il aurait été plus logique de comparer une variation d'un résultat d'exploitation à une variation de chiffre d'affaires et de dire si le résultat du rapport est supérieur à 15%.

Enfin, je ne possède pas assez d'éléments pour vous répondre si ce n'est la remarque que j'ai formulée ci-dessus.

Cordialement.

bonjour,

merci de votre réponse

je suis d'accord avec vous, sur l'incohérence du  mode de calcul.

ma questions avez pour but  d'être sur que l'on ne pouvez en déduire un autre mode de calcul de la formulation ci dessus.

Vous avez répondu à ma questions, on ne peux pas en déduire un notre mode de calcul, donc nous avons droit a un intéressement.

merci.

Monsieur,

Il est tout de même indiqué le RE entre N et N-1 ce qui veut dire la variation du résultat d'exploitation. Et puis cet accord a été négocié. Je suppose qu'on vous a expliqué comment allait-être calculé l'intéressement.

Pour la cohérence, j'opterai pour la formule variation du RE sur variation du CA. Avant d'être certain des faits, je soumettrai ce calcul à un conseil en droit social.

Cordialement.