Bonjour,
Je suis en DUT GEA , 2ème année et je vais achever mon stage dans 3 semaines et je viens trouver mon sujet, je souhaite le faire sur le CICE et plus précisément, pour cadrer le sujet, sur l'impacte qu'à le dispositif sur les com-ptes annuels, je souhaite maintenant fixer un plan pour que je puisse rapidement commencer mon mémoire.
Je viens donc receuillir vos avis sur le plan que je propose ou sur ce que vous me suggérez..
J'avais donc penser à :
Une partie théorique sur le dispositif
Une partie sur sa tracabilité, modes de calcul, liés à la comptabilité
Enfin, un cas pratique où je pourrais expliquer en détails les tâches qui y sont liés
Concernant la soutenance, j'avais penser l'orienter sur son actualités très récente, donc, son utilisation, ses dérives et à qui il profite le plus.
Merci, je suis preneur de toute avis positif comme négatif, car ils me permettront d'affiner au mieux mon mémoire, merci beaucoup !
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Fondateur de Compta Online
Bonjour,
Sans répondre à votre message, je me permets de vous indiquer que nous avons publié en avril 2015 un dossier sur le CICE : Le crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE)
Au sommaire du dossier
Bien cordialement,
Frédéric
Rocci Frédéric
Fondateur de Compta Online
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Bonjour,
Merci pour votre réponse, en effet je l'avais bien vu et je l'ai déjà étudié, c'est une très bonne ressource.
Si d'autres personnes veulent bien me donner leur avis sur mon "plan", je serais très interesser de le connaître..
Bien merci.
Bonjour
à qui il profite le plus.
Méfiez vous, par ce que devriez alors exprimer votre avis personnel et si le lecteur ou le jury ait un avis différent du votre cela risque de ne pas jouer à votre faveur.
En principe cela profite à toutes entreprises qui emploient de la main d'oeuvre en France pour faire baisser (en théorie de ceux qui n'ont jamais mis les pieds dans une entreprise) le coût du travail provoquant ainsi une baisse du tarif des entreprises provoquant une demande supplémentaire pour laquelle l'entreprise devrait augmenter son effectif pour faire face à la hausse de sa production.
Bien évidement dans la vrai vie cela ne se passe pas comme çà.
Dans les meilleurs des cas, une entreprise qui aurait une croissance grâce à la baisse de ses prix de ventes, n'irait pas embaucher un CDI car elle ne serait pas si elle peut conserver son niveau élevé d'activité dans la durée et de façon indéterminée comme l'embauche.
Si quelqu'un peut apporter un second avis, cela montrerait à Forest19 que c'est un terrain sur lequel il faudrait être prudent
Cordialement
Christian
Je vous remerci Christian car c'est une très bonne critique !
En effet, je suis d'accord avec vous, je pense que prendre position serait donner au jury matière à me piéger..
Je pense donc que je vais devoir prendre avec des pincettes ce sujet et ne pas faire de "boulette" à l'oral..
J'ai vu un arrêt très récent de la Cour de Cass. sur ce thème, entre une PME et une Agence d'intérim qui est l'exemple-type je pense des dérives que crée le CICE, en effet cette PME souhaitait obtenir une "remise" du montant du CICE qui lui était correspondante et "dûe" selon elle.
Bien cordialement,
Anthony
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