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Maladie/ congés payés/fériés

7 réponses
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Ecrit le : 18/02/2009 15:14 par Neosaori
Message édité le 18/02/2009 15:15 par Neosaori
Bonjour

J'ai deux questions qui m'interpellent et j'aurais voulu avoir confirmation par une personne plus expérimentée étant en contradiction avec mon patron car nous n'interprétons pas de la même manière :

1. Pour les maladies, il est dit dans notre convention collective que le salaire était maintenu à partir d'un an d'ancienneté sous déduction des IJSS.
Qu'en est-il des arrêts d'une durée de 1 jour? Doit-on maintenir le salaire bien qu'il n'y aura pas d'IJSS?

2. Concernant les congés payés. Un salarié prendra ses congés la semaine 19 soit du 04/05/09 au 10/05/09. Nous travaillons du lundi au vendredi et décomptons 6 jours par semaine en période normale. Doit-on décompter 5 jours ou 6 jours (sous entendu que le samedi 2 mai serait également décompté étant donné que l'entreprise sera fermée le vendredi 1er mai et le samedi 2 mai)?

En espérant que vous pourrez me confirmer chaque hypothèse.

Bien cordialement

Re: Maladie/ congés payés/fériés

Ecrit le : 19/02/2009 08:57 par Gmenant
Bonjour,

Ma réponse est la suivante :

1- vous maintenez le salaire même si vous ne percevez pas d'IJSS en raison de la carence

2- vous décomptez la semaine pour 5 jours ouvrables, le 8 mai étant férié.

Cordialement

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Geg
Membre
La comptabilité est une technique qui ne s'improvise pas !

Re: Maladie/ congés payés/fériés

Ecrit le : 19/02/2009 13:57 par Neosaori
Merci beaucoup, vous me rassurez (et ca va rassurer certains salariés).
Pour moi, les congés se décomptent à la semaine donc même si la semaine précédent les congés, un férié tombe un vendredi, le samedi qui suit n'est éffectivement pas à décompter.

Merci beaucoup pour votre réponse.

Re: Maladie/ congés payés/fériés

Ecrit le : 19/02/2009 17:32 par Gmenant
Re,

Dans 30 jours ouvrables de congés payés, vous avez 5 samedis.

Au final vous devez avoir décompté ni plus ni moins que 5 samedis.

Cordialement

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Geg
Membre
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Re: Maladie/ congés payés/fériés

Ecrit le : 21/02/2009 11:21 par Martine_c
Citation : Gmenant @ 19.02.2009 à 17:32
Re,

Dans 30 jours ouvrables de congés payés, vous avez 5 samedis.

Au final vous devez avoir décompté ni plus ni moins que 5 samedis.

Cordialement

Pouvez-vous m'indiquer si légalement, il est écrit quelque part que dans les 30 jours ouvrables, ce n'était que 5 samedi car j'ai déjà regardé sur le net et les avis divergent.
Merci par avance

Re: Maladie/ congés payés/fériés

Ecrit le : 21/02/2009 12:04 par Gmenant
Bonjour,

Je n'ai pas de textes de référence, c'est la pratique dans mon entreprise sur avis d'un avocat.

Cordialement

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Geg
Membre
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Re: Maladie/ congés payés/fériés

Ecrit le : 21/02/2009 13:33 par Vénaïg Le Bris
Bonjour,

J'ai un sérieux doute quant à l'équivalence des 5 semaines de congés payés, en jours ouvrables de la semaine, à savoir 5 lundis, 5 mardis,... En effet, comment cela se passe t-il dans le cas d'un salarié qui prend 2 ou 3 jours de CP dans une semaine, voire pour faire le pont avec un jour férié ? On ne tombera pas forcément sur 5 lundis, 5 mardis,... !

Cordialement,

Venaig

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Modératrice Compta Online

Re: Maladie/ congés payés/fériés

Ecrit le : 21/02/2009 14:42 par Gmenant
Bonjour,

La question des 5 samedis joue pour les entreprises qui sont habituellement fermées ce jour là, ensuite le décompte des autres jours se fait normalement sans avoir à se préoccuper du nombre de lundi pris, mardi, etc...

Une entreprise qui serait ouverte le samedi et fermée le lundi, ce serait la règle des 5 lundis décomptés.

Cordialement

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Geg
Membre
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