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Maintien de salaire en en congé maternité

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Ecrit le : 20/10/2020 12:31 par Kimi9

Bonjour à tous et merci d'avance a ceux qui me liront. 

Je travaille dans une association, mes fiches de paie ne font apparaître aucune convention collective hormis quelques articles auxquels se référer pour les congés payés et le préavis. 
J'en déduis donc que je dois me référer au code du travail. 

Je suis actuellement en congé maternité, précédé d'une période de congés maladie. 
Si je comprends bien, d'après le code du travail, mon employeur aurais dû maintenir mon salaire (à hauteur de 90% ?) or pendant mon congés maladie j'était à 50% de mon salaire puis 80% en congés maternité en Indemnités journalière. 

De plus j'ai reçu une fiche de paie négative (correspondant à ma part mutuelle), dois-je régler ce montant à mon employeur ? par simple chèque ? 

Merci d'éclairer ma lanterne. 

Céline,

Re: Maintien de salaire en en congé maternité

Ecrit le : 18/11/2020 10:25 par Sandra Schmidt

Bonjour Kimi9,

Voici quelques éléments de réponse.

Le maintien de salaire se fait en principe sous conditions d'ancienneté et après déduction des IJSS. Selon les dates de l'arrêt maladie, vous bénéficiez ou non des dispositions dérogatoires liées au Covid-19 (absence de délai de carence et absence d'ancienneté).

Certaines entreprises attendent que le salarié leur transmette les décomptes d'IJSS pour pratiquer le maintien de salaire.

Concernant la mutuelle (dont le maintien permet de maintenir les droits), le solde négatif peut être reporté sur la première fiche de paie positive suivante.

Le plus simple est d'en discuter avec votre employeur.

Bon courage pour la suite,

Sandra



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Rédactrice et modératrice Compta Online
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