Bonjour,
je suis une billes en sociale

Je suis actuellement en congé maternité et mon employeur m'a déduit des trop perçus de ma primes de vacances et de mes congé payés
Explications:

J'ai un salaire brut de 2081¤ pour une base horaire de 151.67¤ et pour un période allant du 01 au 31 du mois.
Jusque là tout va bien

Ensuite j'ai une ligne de "Heures absence maternité" allant du 18/07 au 21/08 pour 179 hrs et 2455.98¤ brut avec un taux horaire identique a mon TH de base

En bas du bulletin, il y a:
* une ligne "Trop perçu" correspondant au net du différentiel entre les 2081¤ et les 2455.98¤, à savoir de -294.50¤
* une ligne Total net à payer de 294.50¤
* et un Net à payer de 0.00¤

Est ce que mon employeur à le doit de me déduire ces trop perçu
Selon lui, oui
Comment se fait il que je doives de l'argent à mon employeur.

PS: mes indemnités journalières me sont directement versées par la SS

Cordialement,

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Eudaricy