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Licenciement économique

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Redgy844
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Expert-Comptable salarié en cabinet
  • 68 - Haut-Rhin
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Expert-Comptable salarié en cabinet


Ecrit le: 29/05/2008 15:12
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Bonjour,

un ami à moi est confronté à la situation suivante :
son patron veut le licencier pour motif économique. Il lui envoi la lettre convocation à l'entretien. Mon ami se rend à cet entretien. Puis pendant le préavis, son patron change d'avis (car il y a à nouveau du travail) et décide de ne plus licencier.

Est-ce possible de rompre la procédure de licenciement à ce moment ?

Je précise que mon ami comptait démissionner donc ce licenciement tombe "bien" et il ne veut donc pas se trouver dans la situation ci-dessous.

Merci de vos réponses


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Affacturage
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  • 75 - Paris
 
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Re: Licenciement économique
Ecrit le: 29/05/2008 15:19
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Bonjour!
il faudrait qu'il attende la nouvelle procédure afin de faire un licenciement transactionnel avec la fameuse rupture amiable .
Pour le licenciement économique, si la situation de la société se redresse son boss
va peut-être modifier la situation de la société.
Personnellement je préfère partir sur de bonnes bases plusieurs que de partir avec un licenciement pour faute comme le transactionnel.
Au pire s'il veut démissionner il devra changer de région pour toucher le chômage pour la mobilité 80 % de son dernier salaire
Cordialement


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Re: Licenciement économique
Ecrit le: 29/05/2008 15:36
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Bonjour,

Toutefois, on ne peut toucher l'indemnité de déménagement que si l'on est invité par une entreprise d'une autre région.

Je me suis renseignée il y a un an pour des raisons de déménagements également, comme je n'avais pas trouvé d'entreprise pour un nouveau contrat, je n'ai pu prétendre à cette indemnité.
sauf si la situation a changé...
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