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Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

18 réponses
4 672 lectures
Ecrit le : 17/06/2008 15:14 par Rougey
Bonjour,
En novembre 2006 j'ai été embauchée dans un cabinet d'expertise comptable. Le gérant savait que je n'avais aucun diplôme et expérience en comptabilité et m'a proposer le poste de secrétaire administrative et comptable en me disant qu'il allait me former. Chose qui n'a pas été faite. Aujourd'hui je suis licenciée pour manquements professionnels. A savoir:

- Erreur sur les DUE
Faute d'orthographe dans le nom, absence de n° de SS, ou de date et lieu de naissance que le client ne nous avez pas communiqué malgré mes appels téléphoniques.
Le salarié commençant le jour même, il fallait que je le déclare à l’URSSAF avant, même avec les informations incomplètes.

- Erreurs sur les TVA
Je n’ai reçu aucune formation, juste quelques explications sur le logiciel SAGE par une employée. Erreurs corrigées avant envoi aux Impôts puisque le gérant remplissait lui même les déclarations. Par conséquent, aucune pénalité pour le client.

- Faux contrat de travail
La gérante d’une société dont nous faisons la comptabilité, les paies et tout ce qui concerne les salariés, m’a téléphoné pour me demander de changer le contrat CDD d’un de ses salariés en CDI. Je lui ai dit que je m’en occupais et que je lui envoyais par courrier le jour même car j’avais fait le contrat CDD et donc les informations nécessaires. Elle m’a demandé de lui faxer car la personne en avait besoin le jour même. J’ai donc faxé ce nouveau contrat vierge de toute signature, en-tête ou tampon. Mon employeur m’accuse d’avoir fait un faux document. Pour moi je n’ai pas commis de faute, la demande émanant de la gérante, je n’avais pas à opposition à sa demande si c’était le salarié qui me l’avais demandé, j’aurai non.

Merci pour vos réponses

Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 17/06/2008 15:44 par Affacturage
Bonjour!
Il faut voir un avocat en droit du travail afin de valider les différents points ou aller dans une consultation juridique dans les mairies

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La provocation est l'art de chatouiller les stimulis de l'autre

Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 17/06/2008 17:05 par Gmenant
Bonjour,

Vous semblez vouloir contester votre licenciement, et obtenir des dommages et intérêts pour licenciement sans motif réel et sérieux.

Dans toute affaire, il faut avoir des preuves écrites et cela n'est pas toujours facile quand on a quitté la société.

Les motifs que vous invoquez ne me semble pas justifier un licenciement.

Comme le dit affacturage, voyez avec un avocat , mais je relève que vous avez très peu d'ancienneté, il ne faut pas vous attendre à percevoir beaucoup.

Cordialement

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Geg
Membre
La comptabilité est une technique qui ne s'improvise pas !

Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 18/06/2008 09:08 par Francoisecnd
Bonjour,

Pourquoi ne vous dirigez pas vers les Prudhommes ? C'est tout à fait de leur ressort !

Ils seront de bon conseil, et de plus, si vous désirez vraiment contester ce licenciement, ce sera auprès d'eux qu'il faudra finalement porter l'affaire ...

Bon courage et tenez nous au courant ...

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<p>Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !<br></p><p>Désolée pour les accents : impossibles à utiliser correctement depuis ma tablette !</p><p></p>

Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 18/06/2008 14:51 par Affacturage
Bonjour!
Dans votre cas je vous conseille plutôt de prendre un avocat car selon vos arguments la charge de la preuve vous revient donc il faut un peu plus approfondir votre argumentation avec les preuves pour établir les carences de votre employeur.
Cordialement

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Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 18/06/2008 16:28 par Hyoga
Salut Rougey,

Je suis bien entendu désolé pour toi.

Le petit conseil que je peux te donner.

Renseigne-toi, si ton patron a déjà effectuer des licenciements sans cause réelle et sérieuse.

Car ils le font généralement plusieurs fois d'affilé, car ils savent que les collaborateurs n'iront pas aux prud'hommes (car souvent les employeurs appellent le dernier employeur pour avoir des informations sur le salariés en question).

Bon courage à toi.

Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 18/06/2008 17:40 par Membre
Citation : Hyoga @ 18.06.2008 à 16:28
(car souvent les employeurs appellent le dernier employeur pour avoir des informations sur le salariés en question).

Bonsoir,

Et l'inverse n'est pas forcément vraie... dommage!

Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 19/06/2008 11:35 par Affacturage
Bonjour!
Normalement l'employeur donne un certificat de travail et il n'a pas le droit de renseigner un autre employeur.
Si c'est le cas, obtenez une déclaration écrite et vous pourrez l'attaquer pour atteinte à l'honneur ou diffamation.
En général c'est le cas pour les anglo saxons . Entre concurrents, c'est plus difficile car les sociétés françaises ont du mal à fixer leur salarié, même si elles ne le montrent pas!

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Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 19/06/2008 13:31 par Hyoga
Salut affacturage,

C'est de la théorie ça !

En cabinet d'expertise comptable, c'est très courant que les E.C. appellent l'ancien E.C.
En plus, les E.C. se connaissent tous (profession réglementée - réunions entre EC).

Re: Licenciement d'un cabinet d'expertise comptable

Ecrit le : 19/06/2008 15:05 par Affacturage
Bonjour!
La théorie non le droit du travail c'est du concret pour les dirigeants, vous avez bien une atteinte à l'honneur avec un écrit. Pour tous les secteurs, il faut arrêter de se faire pourrir pour ça.
Les minorités visibles ont la halde et les autres?

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