Les stagiaires et leur rémunération en entreprise

Le HappyTrainees : Kezaco

Chaque année, le site meilleures-entreprises.com publie un nouveau classement des entreprises les plus rémunératrices pour les stagiaires.

25 000 étudiants stagiaires ont évalués des entreprises en ligne en répondant à des questionnaires. Ceci a permis de définir les 152 entreprises qui obtiennent le label HappyTrainees.

Dans cet article, nous allons nous orienter vers les entreprises, les secteurs et les fonctions qui ont été déterminés comme les plus rémunératrices dans le secteur de l'expertise comptable. L'étude se base sur la moyenne des gratifications accordées aux stagiaires de niveau bac +5 en fin d'études.

Les entreprises les plus rémunératrices du secteur Audit / Expertise Comptable

Dans le top 3, nous retrouvons Mazars, PwC et Grant Thornton. L'étude précise que la rémunération observée se situe bien au-dessus de la gratification légale minimum de 554.40¤ par mois. Dans le secteur de la comptabilité et de l'audit, le salaire est même 3 fois supérieur à ce seuil minimal.

Les secteurs les plus rémunérateurs

Dans le top 10 des secteurs qui rémunèrent le mieux les stagiaires, nous retrouvons l'audit / expertise comptable à la 9ème position avec un salaire médian brut mensuel de 1 117¤. A la tête du podium, le secteur juridique / réglementaire s'envole avec un salaire médian brut mensuel de 1 800¤.

Les fonctions les plus rémunératrices

D'après ce HappyTrainees, il est plus rémunérateur d'effectuer un stage dans une fonction de l'IT/réseaux ou du juridique car le salaire médian brut mensuel est de 1 850¤. Effectuer un stage dans un métier de l'audit/conseil est rémunérateur à hauteur de 1 742¤ et arrive en 3ème position. Etre stagiaire dans une fonction de la comptabilité rapporte en gratification 1 700¤ et se situe à la 4ème place.

La satisfaction des stagiaires

Les stagiaires ne se sentent pas simplement satisfaits dans une entreprise grâce à la rémunération. Pour preuve le classement ci-dessous, qui montre que le top 3 ne se situe pas dans les gratifications les plus élevées. D'autres critères rentrent en ligne de compte, par exemple des avantages complémentaires. Si le stagiaire se sent comme un salarié, avec les mêmes avantages et le même accompagnement, il se sent satisfait de l'entreprise pour laquelle il travaille.