Revue Fiduciaire

Les particularités du btp en matière de paie

11 réponses
11 459 lectures
Ecrit le : 27/04/2009 16:24 par Gaelou7
Bonjour,

Je suis étudiant et je fais actuellement un exposé sur les particularités du BTP en matière de Paie.
Je vais déjà parler de l'abattement de 10% pour les salariés travaillant sur les chantiers, les paniers soumis ou non à cotisations, l'adhésion obligatoire à une caisse de congés payés.

Je voudrais savoir s'il existe d'autres particularités ? Si mon sujet vous semble intéressant ?
Je prends toutes propositions ou critiques.

Merci d'avance et bonne journée.

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 27/04/2009 16:51 par Lilauno
Bonjour,

Je crois aussi qu'il y a un SMIC "spécial" pour le BTP qui est un peut plus élevé que le SMIC nationale, je crois que c'est 8.76 ¤, mais à vérifier.

Par ailleurs, vous pouvez aussi vous renseigner pour savoir comment ça se passe pour les déplacements sur les chantiers (frais KM).

Éventuellement, essayez de vous procurer une convention collective du BTP, qui précisera peut être certains points.
Peut-être y-a-t-il des primes obligatoires, des échelons à respecter pour les salaires et qualifications.....

Sinon, votre sujet me semble intéressant.

bon courage.

Cdlt

--------------------
Il faut toujours garder espoir....il n'est jamais trop tard!

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 27/04/2009 17:33 par Xynezia
Bonjour,

le salaire minimum est de 1340 ¤ brut (coef 150).
Il y a les indemnités de grands déplacements et aussi les contrats de chantier qui ont des aspects interressants.
La particularité des intempéries et du chomage partiel.

La paie en BTP est un sujet assez vaste et bien particulier.

Cordialement,

--------------------
Tom

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 27/04/2009 18:40 par Vénaïg Le Bris
Bonjour,

Au vu des dires de Xynesia, je dirais que tout dépend de la région. En effet, pour ma part, avec un coefficient 150 (Ouvrier d'exécution Position 1, niveau 1) le salaire mensuel minimal brut pour 35 heures est de 1354 euros, soit 8.93 euros de l'heure.

Cordialement,

Dramiug

--------------------
Modératrice Compta Online

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 27/04/2009 19:41 par Xynezia
Citation : Dramiug @ 27.04.2009 à 18:40
Bonjour,

Au vu des dires de Xynesia, je dirais que tout dépend de la région. En effet, pour ma part, avec un coefficient 150 (Ouvrier d'exécution Position 1, niveau 1) le salaire mensuel minimal brut pour 35 heures est de 1354 euros, soit 8.93 euros de l'heure.

Cordialement,

Dramiug

bonsoir,

oui désolé je n'ai pas précisé il s'agit de la convention PACA.

Cordialement,

--------------------
Tom

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 28/04/2009 12:40 par Gaelou7
Merci beaucoup, pour toutes les réponses ainsi qu'à la rapidité avec laquelle vous avez répondu.

Je vais développer en plus de l'abattement à 10 %, des paniers et des caisses de congés payés, "un SMIC différent selon les régions","intempéries: les conditions d'indemnisations" et peut-être le chômage partiel.

J'avais eu l'idée de la convention collective. Elle va me servir de base pour mes développements.

Vous m'avez fait avancer rapidement dans mes recherches.

Merci encore.

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 29/04/2009 16:21 par Gaelou7
Re bonjour,
Voila après quelques recherches, pour distinguer indemnité de transport et indemnité de trajet, j'ai trouvés que, l’indemnité de trajet indemnise l’ouvrier qui doit se rendre par obligation quotidiennement sur le chantier et en revenir.

cependant je ne vois pas la différence avec l'indemnité de transport.
C'est pourquoi je reviens vous voir.

Merci d'avance.

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 29/04/2009 16:29 par Lilauno
Bonjour,

Je pense que l'indemnité de transport concerne les frais dépensés par le salarié pour se rendre de son domicile à son entreprise (non pas le chantier).

Cela doit avoir un rapport avec la nouvelle loi concernant la prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% des abonnements de transports publics souscrits pas les salariés.

Cdlt

--------------------
Il faut toujours garder espoir....il n'est jamais trop tard!

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 29/04/2009 17:24 par Gaelou7
J'ai finalement trouvé sur la convention collective du btp,

que l'indemnité trajet sert à indemniser la contrainte pour l'ouvrier de se rendre sur le chantier avant le début de la journée. C'est à dire que c'est une contrepartie pour le temps perdu par l'ouvrier pour venir sur le chantier.

Alors que l'indemnité transport sert à indemniser les frais engagés par l'ouvrier pour venir jusqu'au chantier.

je ne sais pas si j'ai été clair.

Merci comme même pour ton aide.

Re: Les particularités du btp en matière de paie

Ecrit le : 25/02/2010 02:29 par Darkclock
Bonjour à tous,
Je suis étudiant en 1ère année de GRH et je dois faire un devoir sur les particularités de la paie dans le secteur des Batiments et Travaux Publics pour le mois prochain. Je suis en pleine collecte d'infos sur le net et j'ai trouvé le message de Gaelou7 sur ce forum.
Te serait-il possible de m'envoyer par mail ton exposé sur la Paie en BTP, s'il te plait ?
Cela constituerait une base de travail précieuse pour moi quand on sait quel vaste domaine représente le BTP. tu peux m'envoyer en MP ou mail tout ce que tu penses qui pourra m'être utile pour constituer mon exposé :

Je recherche en priorité :
• caisse de CP, DADS U,… ;
• Caisse de congés payés
• Paie : primes spécifiques
• Calcul des absences.

Je te remercie de toute l'aide que tu pourras m'apporter.
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
VISEEON